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1、为帮助新员工尽快适应新环境，熟悉相关岗位工作要求，融入企业文化氛围，尽早完成自身的角色转换，开展师徒带教，实现传、带、帮。
2、热心关怀员工，通过电话、QQ以及面对面交流等形式主动了解员工工作、生活情况，在融入企业文化、改进工作方式方法、处理人际关系等方面给予重点指导和帮助，并做好员工与所在党组织、团组织以及部门领导等方面的桥梁纽带作用，促进双方的沟通和了解。
3、加强宣传，营造氛围。组织多种形式的活动。
4、员工座谈会，有需要帮助或解决的难题，及时和集体沟通。
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万红coco
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理
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