1.物质关怀。当下社会物质压力很大,尤其我们的一些要买房买车结婚的GG们,在一个团队中这些GG们如再遇到类似经济压力基本是无力承担。如一个团队能时时关注如此问题,帮助解决部分压力,比如介绍兼职工作、提供可以省费用省时的社会资源等,将会为这些团队成员减轻很大的经济负担。
2.精神关怀。通过业余时间开展各种形式的兴趣培养团队、策划团队活动、亲子活动等“子团队”来营造团队氛围,形成兴趣爱好的依赖和分享;也可以开展座谈会谈谈工作和生活,不定期或定期的举行聚餐活动,在吃吃喝喝中消释每个人的各种压力,分享每个人的快乐。
3.发展关怀。团队的成长是需要每个成员的成长来支撑的。只有团队的成长才可以形成良好的成长氛围和环境,每个成员的成长也需要依赖团队的成长。一个团队要时刻关注成员的个人发展问题,只有共同进步,这个团队才可能获得每个成员的支持。比如互帮互助的学习,推荐好的学习机构;分享学习、培训经验等。