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社会上关于80、90的负面新闻真的是不少，作为90后的我不想多说，在此我只跟大家分享分享自己的职业生涯规划吧！
我从小就有属于自己的管理梦，虽然可能甚至连管理还没有搞清楚是什么意思的时候，因为我自小出身于农村，家里时代是农民，我又是家里的老大，并且成绩在班里属于中上，所以从小家人对我寄托了很大的希望，希望我可以通过学习通过努力来逃脱种地的命运。
所以跟家庭有关系，我从小就特别羡慕坐在办公室的白领、特别羡慕那些可以管别人的人，高考填报志愿的时候我选择的专业全是跟管理相关的，最终升学学习的专业是人力资源管理。随着专业课的开展和学习对人力资源管理是越来越有兴趣，越来越觉得自己适合做HR。
经过四年的学习我毕业了，找工作的时候发现企业里对人力资源的招聘最少都是两年的工作经验，所以就调整心态，打算曲线救国。我也知道自己刚毕业没有工作经验和社会经历，在很多方面能力还打不到相应要求，而能力的提升是和做什么工作无关的，因此我不排斥做销售但我的人力资源梦是不会改变的，做销售的目的是提升自身能力。
就这样我在现在的公司里开始了我做销售的旅程，不过经过我在销售部门三个月的时间，不只是我自己包括我的领导和老板都发现我有点不适合做销售特别是我们公司的销售（说明一下，我们公司处于创业阶段，所以需要更多的销售人才是偏开辟市场型的），以我的性格更适合维护市场或者其他支持部门的工作，又刚好行政部需要招聘，所以就把我调到了行政部。
在行政部的日子里我工作的很开心，一方面行政部的工作比较适合我的性格，另一方面在公司行政部我一半的工作实质上就是其他公司人力资源部门的工作（这个要鉴于我们公司模式的特殊性，人资部的主要工作就是招聘，其他模块的工作就放在了行政来负责），也算是跟销售相比起来更接近我的职业生涯目标。
所以虽然现在的我仍然在很多方面能力不足，不能独当一面，但是看到自己在踏踏实实、一步一个脚印的向着自己的目标而努力、奋斗我就已经很开心了。因为有比较明确的目标和发展道路所以不管遇到什么我都不怕！
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