企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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8楼 欣欣之火
一直在找类似的奖励方式,还可以将培训积分做进去,真心不错
7楼 点弯点点
原以为只有在银行、航空、零售业才会有积分,没想到公司也可以有,好文
6楼 jeff王
学习了,还特地看了看irewards,不错的平台
5楼 特约单位
我已经研究如何利用积分的形式作为对员工的长期激励问题,这个制度作为激励制度很有借鉴意义。
4楼 Tera
谢谢分享
3楼 一滴水8
谢谢分享
2楼 自然人
谢谢分享
1楼 幸福一点点
谢谢分享