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团队关怀方面我们做的相对少一些,在做员工关系的时候,更多的是从个人方面进行,公司层面进行的较少,员工的体会较少一些。目前设立了意见反馈邮箱,员工可以随时发,但是经过观察使用的还是较少。
团队关怀应该从精神层面进行,无论是在公司还是家庭,都要进行顾忌。
在工作中,需要协同员工的直属领导,给予员工在工作上的知道。
在个人发展中,了解员工的职业发展规划,通过公司的培训或倡导员工的进修,提升个人技能。
在后勤支持中,为员工排忧解难,多组织文体活动。
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人力专业知识第17章考点梳理
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人力专业知识第16章考点梳理
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