团队要有灵魂要有领导!关怀包括方方面面。但主要是工作、学习和生活三个方面。
1.工作上:合适的工作难度和强度。让员工感觉到工作的充实与成就感,进而产生兴趣。另外还需提供有吸引力的薪酬福利。可以举办一些兴趣小组、技能竞赛、外出比赛、经验交流会等等。
2.生活上:员工的家庭、亲人、情感等等都需要去了解。“士为知己者死”,做员工的好知音,好朋友。如果你能让员工把公司当成家那你就成功了!举办庆生会(邀请家属),烧烤派对,单身俱乐部等等。
3.学习上:学习是为了让自己进步,掌握新的信息和技能本身就是一种新鲜的体验,而且能让自己不能增加魅力,不断升值!所以能提供内外培训,培训津贴的公司竞争力是很可怕的。未来竞争是人才素质的竞争,而素质来源于学习力,所以归根到底未来竞争就是员工学习能力的竞争。创办读书社,培训班,辩论赛,演讲比赛等等。这样不但可以提高员工素质,还可以从中发现很多人才哦,因为“高手在民间”!