1.团队聚餐 会选一个相对比较安静的地方,团队成员一起吃个饭,大家一起谈谈工作和生活,作为相互之间深入了解和增强彼此感情的一种最直接的方式。
2.团队拓展 拓展是一种增强团队凝聚力的很好的方式,但不是所有的成员都能接受这种形式。在现在如此高压的工作环境下,很多成员宁愿在家睡觉都不愿意出去拓展,所以团队领导要通过个人的魅力吸引成员参与。
3.面对面深入交谈 找一个安静的办公室,就团队领导与某一成员面对面进行深入交谈,这对于正确引导员工,了解员工的思想动态有很好的作用,这需要团队领导很好的倾听及引导说话的能力。