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1.不管在公司还是在社会,总有冲突,冲突的原因是因为各自和立场不同,各自的观点不同,各自的利益不同,正因为如此,才会出现不配合,争吵,推卸责任的情况出现。
2.如果出现有这些情况,处理的方法是:
(1)明确各自岗位职责,各行其职,
(2)设立团队奖,人个奖达到了,其他人没有达到,则要受牵连。
(3)做好成员沟通,了解团队每个人的性格特征,推举一个有能力的人作为学习榜样,加强团队凝聚力。
(4)经常组织一些集体活动,如户外拓展,加强组织的团队观念。
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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