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【07月25日打卡总结】遇到过冲突,但当时自

作者 尘尘0O0 更新于:2013-07-25 08:44 536
内容来自 2013-07-25 打卡话题
HR如何处理团队冲突
在日常团队建设中,HR难免会碰到各种各样的团队冲突问题,如团队成员间的不配合、争吵、互相推诿责任,个人利益和团队利益之间的冲突、个人或团队间利益纷争等。那么,请问:
1、你们曾经碰到过哪些团队冲突问题?请举例说明
2、具体你们是如何处理的?请分享成功经验
在日常团队建设中,HR难免会碰到各种各样的团队冲突问题,如团队成员间的不配合、争吵、互相推诿责任,个人利益和团队利益之间的冲突、个人或团队间利益纷争等。那么,请问:
1、你们曾经碰到过哪些团队冲突问题?请举例说明
2、具体你们是如何处理的?请分享成功经验
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遇到过冲突, 但当时自己选择的是沉默,事后再继续就此事跟她沟通。

基本上遇到冲突时,初期己方尽量去听对方说,先听~

通常冲突的起因都是你说你的,我说我的,并且反对对方观点。

面对冲突,我们先听,是要先了解对方的诉求在哪里,知己知彼

然后通过提问的方法了解自己想了解的,不仅帮助自己了解清楚,对方也会逐渐平息,并且意识到自己所没意识到的部分。


(我总觉得容易发怒的人情商低。。。。。嘻嘻,不要拍砖哦~~)

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