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一、背景介绍
应届毕业生，被老总赏识，PK掉两名名校研究生，被录用为集团下刚投入运营分公司做行政人事部的“光杆司令”，本部门所有大小事务全部由我直接处理或参与处理。
二、前期心理感受
1、老总、直属领导对我很照顾、很器重，在录用我的问题上十分纠结、背负了较大压力，所以我不能辜负；
2、所在分公司虽然目前组织架构不完善、行政人事管理方面存在很多问题，但分公司整体发展前景大好，个人也有难得的锻炼、发展机会；
3、公司给我们新来的将作为中坚骨干力量发展培养的大学生、研究生的员工福利较好，包括：提供良好的住宿环境（单人卧室、空调、宽带、带洗衣机的公用洗浴间）且第一年完全免费；上下班公车点对点接送；宿舍楼下为我们开设了乒乓球活动室。另外公司整体的员工福利待遇还都不错，对于刚毕业的大学生而言，在这里我们有一定的经济独立性，生活比较宽裕；
4、公司工作氛围比较轻松随意，同事间相处融洽；
5、虽然在外地工作，跟父母相聚时间很少，但是我追求的是工作上的发展和成就，眼前有这么好的机会，熬一熬有出息了就皆大欢喜了；
…………
三、经历过程感受
1、专业工作上没有师傅交，也不想问集团人事，一方面了解集团人事对我有意见、有排挤心理，不愿过分接触（老总跟我聊工作的过程中告诉的我，提醒我适当注意……对于老总这种做法我一直很疑惑，但我平日工作里也时不时有所体会，无论是否是自己多心，姑且也就下意识的认定了这个情况），另一方面不想被集团人事看低。因此，整个分公司的行政人事工作，小到常规事务的处理，大到各项计划、规章制度的建立，都需要我个人完成，压力也越来越大；
2、了解到老总对我的态度、职业发展指导等等实际上和对其他培养对象如出一辙……渐渐对领导的一些话的真实性、动机产生怀疑；
3、身边有个别脾气古怪的员工，态度冷淡，感到自己不被尊重；
4、作为分公司行政人事部的唯一成员，集团行政人事多次抄送红头文件时，发给了其他分公司各部门的经理或主管，但竟然直接忽略了我部门的存在，或者干脆说是忽略了我的存在？一方面在工作上让我感到很被动、很困扰，另一方面让我感到个人价值的缺失带来的失落感以及不被尊重的愤怒情绪；
5、渐渐耳闻目睹了解到一些员工混乱的私人生活以及员工之间尔虞我诈的情况，才意识到原本感觉美好的东西丑陋的真实面目；偶尔要处理员工之间的矛盾冲突，自己私人感情的取向和领导层管理角度的处理方式的不一致，让我感到迷茫；
6、同住一个屋檐下的、同被定位为公司未来接班人的同事，都是公司招聘选拔时通过层层筛选确定的综合素质较高的人，并且公司用人理念里最重要的一条，要人品好。然而，与每个人相处了一段时间后，渐渐也发现了各自的缺点，感受到个别人自私自利的本性，个别爱“装叉”的做人方式……开始对个别人产生厌恶情绪甚至不屑于与之来往；对领导的挑选标准、眼光产生怀疑；对自己是否达到公司所谓的招人标准产生怀疑；
7、因工作关系建立的情谊，或者极为淡薄，或者表里不一；来这个小城市也有半年，依旧感到陌生、没有归属感，时常想念父母、想家；
8、如果将来定居在这边，极不甘心让孩子念这边的学校，甚至不如我从小上的学校；
四、目前的困惑
1、性情直爽、追求简单、讨厌繁杂的我，究竟适不适合HR这份职业；
2、领导对我的期许、对我讲的话，固然是真心实意为我职业发展考虑，但这样的压力似乎不是我愿意承受的，工作之外的生活是不是连我自己都一直没有关注过，更别提领导了，那以后我会生活得幸福吗？姑且不看将来，就目前，我都心情抑郁了好多天了；
3、从本性上看，我还是很看重家庭的，远在他乡，必然疏忽了和父母的交流、关心，很有歉疚感；
4、和我感情很好的男朋友，我们必然已到了谈婚论嫁的年龄，但就工作发展的不确定，很难确定下一步的发展时机，不可能分居，但又不甘心两个人都窝在这个小县城，幸而目前他还没在我这边落脚……
5、原先听到的发展前景，就我目前了解到的情况，现实远没有想象的美好，因此我又开始怀疑很多……
6、如果我现在离职，那我之前的坚持都白费了（违背父母意愿，不考研、不考公务员、不考事业单位、不考银行……），现在回家还是从头开始，依旧是普通公司的普通员工，面子上不好看；另外，无论真情假意，对一直关心我的领导还是很有歉疚感；
…………还有很多，混沌的脑袋暂时想不清了。 来这边后，晚上很少能像在学校、在家一样自然入眠，总是习惯硬撑着看看新闻、看看视频，看类了就到头睡，否则依旧较为清晰的脑袋会就一直清醒着，难以入睡；最近两天也越来越不开心……究竟是我自己的问题还是社会欺骗了我？
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21楼 tomorrowmeihao
坚持做自己吧！工作中总会遇到不顺心的人和事，总会发现很多为了自己利益不择手段的人，但是我们总是我们自己，还是要坚持自己，坚持自己的原则和理想。。。未来靠自己把握的！
天高任梦飞
@tomorrowmeihao：是的，对于那些为工作、为生活不择手段的人，除了******的反感和表示些许的同情外，就只能视而不见了，然后专心做好自己的事。
20楼 桑墨香
觉得你想得太多了，一般情况不是因为发展前途受限，自己工作能力非常大于工资能够给足的部分，我是不会选择离职的。 周围的环境，别人的眼光，到哪都有这样的人，咱们做HR的这个还不能够克服吗？ 真实的社会和理想中的社会差距太大了，曾经我也有这样的想法，等到1年后就慢慢克服了。 公司重要领导人对你那样讲，对其他人那样讲，都是可以理解的，每个人都是他精心挑选出来的，但是不是每个人都能往上爬，都是接班人，他其实是为了创建大家内心的那份对企业的忠诚感，和自我激发感，殊不知大家的想法还是体现了不适应性。 像我现在带的公司的MT，一样公司把他们重点培养，好的待遇和专人的辅导，完善的轮岗计划，但是很多东西还是要靠自己来适应。
@桑墨香：谢谢，很受用！
19楼 独上兰亭
我和你的处境、性格都很相似，我也曾经迷茫过、郁闷过，但是无论怎样，谁都帮不了你，“解铃还须系铃人”未来的道路还需自己去开拓，首先要调整好自己的心态，培养一个积极阳光的心态，虚心的学习，慢慢沉淀下来，我想等你回头再去想想，其实这未必有自己想的那么复杂，简单过好每一天。
@独上兰亭：谢谢你！就好像艰苦的高考时期，回头看看，那时的生活是极有意义的！相信酸甜苦辣咸五味俱全的生活，沉淀之后必有浓郁芳香。
18楼 深深的蓝
我觉得是很正常的刚开始工作时候的状态，坦白的讲，你的起点很不低，有些东西是你未必能匹配的，包括经验、素质、技巧等。还是要放下面子，虚怀若谷的去学习、成长，经历终究会变成财富！其实你本可以做的再专一些，做好人事的一、两个模块，形成自己的独特的核心竞争力，从基本的细节做好，加油！
@深深的蓝：谢谢你中肯的建议！我觉得很有道理。
17楼 Ciel小丫
已经剖析的很详细啦，恩，我也要学习学习
@Ciel小丫：希望在这个平台大家能共同进步。
16楼 梦想起飞
社会跟学校很不一样，刚从学校毕业出来难免会遇到很多困惑，这很正常。不过毕竟你刚工作没多久，建议你坚持个一年，至少半年。可能半年之后随着经验的积累你的认识就不一样了。
@梦想起飞：嗯，是的，太早的去定义好坏是有点轻率……
15楼 青枫
放低姿态，生活就是如此，有很多事情需要看得开、放得下。
@青枫：谢谢，我会调整好心态的。
14楼 447207318
做人事真烦，呵呵，不要太把自己当回事就得了，人家其实不会关心你，你若简单你的世界也就简单。
@447207318：其实看看身边的同事，没有做什么事情是不烦的……能做好本职工作就好。
杨是木易杨
@447207318：这句话说得超级赞啊！ 不要太把自己当回事就得了，人家其实不会关心你，你若简单你的世界也就简单。
13楼 xiaogang2030
《迫在眉睫》电影里男主人公在打算自杀,将心脏给儿子前说了这样一句话：You make money ,if you get a chance.Even if you got to sell out once in a while.Make as much money as you can. Don't be stupid like your father.
@xiaogang2030：意思是不择手段抓住一切赚钱的机会吗？？具体是想表达什么观点？
12楼 Jerryle
我们的脾性还蛮像的。我之前要做HR这一行，前一家公司的副总告诉，你不适合这一行。跟我分析了很多东西。我跟他说，我就是要做这一行，以后的事再说。我就这样前两个月转行到HR这一行业。不过，我现在做的很简单，就是主要做招聘这一块。可是发现，一个地方呆久了，就会看到很多不足的东西，我们的信念就开始动摇了。看到你这一篇文章，让我很有感触。其实，每一个环境呆久了，就会发现它的不足之处，当我们无限的放大这些不足，只会让我们更郁闷，更有一种想要逃脱的感觉。并不是这个社会欺骗我们，而是我们要如何去适应这个社会。环境不可能因我们而改变，我们只有在不改变自己为人处事的原则下，去适应这个社会。对讨厌的事情，我们一笑置之吧。
@Jerryle：谢谢，共勉！
11楼 他她它
路不好走，终要走下去的。否则碍在道上，等别人踢就更惨了。我的状况也一样，在职场摇摆辞去了原本的办公室工作，想走HR之路，备受各方打击仍无新进展。
@他她它：我目前理解的HR工作，应该是用专业建立管理体系，用经验、人情执行管理。
桑墨香
@他她它：3，4年前我也如是，从非HR转到了HR，宁可薪水降低，也要转行，现在还在这家公司做着了，都是带了面纱的朦胧美，其实做那个都差不多，除了特别跨行业专业的部分，其实好的工作态度，和处理事情的能力很重要，不论做什么都能做出一个样。
他她它
@桑墨香：对有实力的人来说或者已经在那位置上的人来说，的确做什么在哪做都有成功的，矛盾的是值不值。二十岁有百万和五十岁有百万都是有一百万，但这一百万的价值是不一样的。现在还没有好的平台接纳我，我也要努力的做好自己，在努力的不只有我一个。加油！谢谢！
10楼 coco518
看了你写的，很有感触，我和你是同样的情况~~~或许是我们考虑的太多，试着放下，尝试着多给自己一点机会，或许就会好点~~~
@依依coco：是的，内心世界简单，才能生活得简单。也祝你一切都好。
9楼 小杨0608
困境谁都会遇到，关键看你是否能够从中学到什么，只是一味的纠结你所遇到的难题，不如认真做好本职工作，再想其他
@河北小杨：前辈教导得极是。
8楼 mingckie
我看到你们公司的同事间关系这么复杂，是不是女员工比较多呀。姑且不说这个，做人事跟其他同事的工作关系是首先要解决的问题，不然弄再多的制度也是白搭
@mingckie：是的呀，提到的问题都是女员工之间的。我跟大家关系还都挺好的，除了极个别本身脾气很古怪、只不得罪领导的人。
7楼 含风
小弟目前还在大学这一襁褓之中,对于社会理解甚少,也不能为你排忧解难了,,惭愧惭愧,无论如何,加油吧！相信未来是美好的！
@含风：刚出校门的我，想告诉你：好好珍惜学生时代，不要虚度光阴；学习、旅行是我现在回想没有做好的两件事。
含风
@想做大鸟的HR小菜鸟：谢谢
6楼 诺琪
步入社会就要学着适应，社会本就不那么简单，三教九流都需接触，你要学着改变！对于你的现状，是所有我们同龄人所面对的，遵从自己的心吧！什么面子不面子的其实没那么重要！祝你早日走出困境！
@诺琪：谢谢你！虽然有些想法有点消极，但是做人做事还是会积极面对，我相信困境只是暂时的，也祝愿同龄的你一切顺利。
5楼 一朵儿
人在不同的阶段期望是不一样的，刚毕业和工作两年之后有很大的改观，对职业的认识也有较实际的想法。还有就是自己所在的平台时候够健康，自己的能力是否匹配。
@一瞬阳光：是的，刚出校门参加工作时的心态和工作了一小段时间后的心态、期望就已经有所改变了。想想不比给自己太大压力，做好当下该做的事，其他的就顺其自然吧。
一朵儿
@想做大鸟的HR小菜鸟：现在唱给自己说做好自己，其实是希望自己有个好的状态去迎接工作的点滴。
4楼 Echo晓晓
看完你的文字，个人感觉你考虑的东西太多，你提到一点我觉得很棒，就是“虽然在外地工作，跟父母相聚时间很少，但是我追求的是工作上的发展和成就，眼前有这么好的机会，熬一熬有出息了就皆大欢喜了”，首先我觉得你要听听自己内心的声音，到底喜不喜欢现在的工作？喜欢的话再大的困难咱们也要去克服，如果不喜欢，没必要背井离乡付出这样的代价；另外，既然选择并决定做好，所有的困难和阻力都不是问题，社会的丑陋可能并非我们这个年龄段能看透彻的，改变不了学会接受，接受不了就学会无视。集团总部对你个人以及部门的轻视大可无视，因为刚刚步入社会都有这么一个被人轻视的阶段。要么放弃，要么做好。坚强一点，把握好机遇。
@晓幸福：可能自己心智还是不成熟、价值观等等还是没有最终形成，究竟对于自己来说什么才是最重要的、生活的意义是什么，还没有最终明确。其实想开了，目前的情况并不糟糕，可能在很多人眼里现在的我无论工作、生活还是挺如意的。对于社会丑陋的一面，我无法接受、理解，那我也会******的选择无视。对于现在自认为受到的“不公平”待遇，其实也能放宽心。说到底人都是为了自己在活，外界好坏与我何干，做好我该做的事，其他的乌七八糟的事情就随风去吧。
3楼 Marcia
“专业工作上没有师傅交，也不想问集团人事，一方面了解集团人事对我有意见、有排挤心理，不愿过分接触（老总跟我聊工作的过程中告诉的我，提醒我适当注意……对于老总这种做法我一直很疑惑，但我平日工作里也时不时有所体会，无论是否是自己多心，姑且也就下意识的认定了这个情况）” 我个人觉得工作上的很多东西还是要靠自己去努力获得！不能因为这样就给自己画好框框，束缚自己，要忠于真相。如果你觉得公司发展前景还不错的话，就从改变自己的心态开始！加油！你可以做到的!
@maoxia2007：谢谢！将来怎样真的没有谁知道，还是回到当下，走好脚下的路。相信付出就有收货。
Marcia
@想做大鸟的HR小菜鸟：一定会的，收获最多的那个人一定是付出最多的人！
2楼 年十三
跟我先前的状况一样。
@ozuki：那你现在如何？
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3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
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21楼 tomorrowmeihao
坚持做自己吧！工作中总会遇到不顺心的人和事，总会发现很多为了自己利益不择手段的人，但是我们总是我们自己，还是要坚持自己，坚持自己的原则和理想。。。未来靠自己把握的！
天高任梦飞
@tomorrowmeihao：是的，对于那些为工作、为生活不择手段的人，除了******的反感和表示些许的同情外，就只能视而不见了，然后专心做好自己的事。
20楼 桑墨香
觉得你想得太多了，一般情况不是因为发展前途受限，自己工作能力非常大于工资能够给足的部分，我是不会选择离职的。
周围的环境，别人的眼光，到哪都有这样的人，咱们做HR的这个还不能够克服吗？
真实的社会和理想中的社会差距太大了，曾经我也有这样的想法，等到1年后就慢慢克服了。
公司重要领导人对你那样讲，对其他人那样讲，都是可以理解的，每个人都是他精心挑选出来的，但是不是每个人都能往上爬，都是接班人，他其实是为了创建大家内心的那份对企业的忠诚感，和自我激发感，殊不知大家的想法还是体现了不适应性。
像我现在带的公司的MT，一样公司把他们重点培养，好的待遇和专人的辅导，完善的轮岗计划，但是很多东西还是要靠自己来适应。
天高任梦飞
@桑墨香：谢谢，很受用！
19楼 独上兰亭
我和你的处境、性格都很相似，我也曾经迷茫过、郁闷过，但是无论怎样，谁都帮不了你，“解铃还须系铃人”未来的道路还需自己去开拓，首先要调整好自己的心态，培养一个积极阳光的心态，虚心的学习，慢慢沉淀下来，我想等你回头再去想想，其实这未必有自己想的那么复杂，简单过好每一天。
天高任梦飞
@独上兰亭：谢谢你！就好像艰苦的高考时期，回头看看，那时的生活是极有意义的！相信酸甜苦辣咸五味俱全的生活，沉淀之后必有浓郁芳香。
18楼 深深的蓝
我觉得是很正常的刚开始工作时候的状态，坦白的讲，你的起点很不低，有些东西是你未必能匹配的，包括经验、素质、技巧等。还是要放下面子，虚怀若谷的去学习、成长，经历终究会变成财富！其实你本可以做的再专一些，做好人事的一、两个模块，形成自己的独特的核心竞争力，从基本的细节做好，加油！
天高任梦飞
@深深的蓝：谢谢你中肯的建议！我觉得很有道理。
17楼 Ciel小丫
已经剖析的很详细啦，恩，我也要学习学习
天高任梦飞
@Ciel小丫：希望在这个平台大家能共同进步。
16楼 梦想起飞
社会跟学校很不一样，刚从学校毕业出来难免会遇到很多困惑，这很正常。不过毕竟你刚工作没多久，建议你坚持个一年，至少半年。可能半年之后随着经验的积累你的认识就不一样了。
天高任梦飞
@梦想起飞：嗯，是的，太早的去定义好坏是有点轻率……
15楼 青枫
放低姿态，生活就是如此，有很多事情需要看得开、放得下。
天高任梦飞
@青枫：谢谢，我会调整好心态的。
14楼 447207318
做人事真烦，呵呵，不要太把自己当回事就得了，人家其实不会关心你，你若简单你的世界也就简单。
天高任梦飞
@447207318：其实看看身边的同事，没有做什么事情是不烦的……能做好本职工作就好。
杨是木易杨
@447207318：这句话说得超级赞啊！
不要太把自己当回事就得了，人家其实不会关心你，你若简单你的世界也就简单。
13楼 xiaogang2030
《迫在眉睫》电影里男主人公在打算自杀,将心脏给儿子前说了这样一句话：You make money ,if you get a chance.Even if you got to sell out once in a while.Make as much money as you can. Don't be stupid like your father.
天高任梦飞
@xiaogang2030：意思是不择手段抓住一切赚钱的机会吗？？具体是想表达什么观点？
12楼 Jerryle
我们的脾性还蛮像的。我之前要做HR这一行，前一家公司的副总告诉，你不适合这一行。跟我分析了很多东西。我跟他说，我就是要做这一行，以后的事再说。我就这样前两个月转行到HR这一行业。不过，我现在做的很简单，就是主要做招聘这一块。可是发现，一个地方呆久了，就会看到很多不足的东西，我们的信念就开始动摇了。看到你这一篇文章，让我很有感触。其实，每一个环境呆久了，就会发现它的不足之处，当我们无限的放大这些不足，只会让我们更郁闷，更有一种想要逃脱的感觉。并不是这个社会欺骗我们，而是我们要如何去适应这个社会。环境不可能因我们而改变，我们只有在不改变自己为人处事的原则下，去适应这个社会。对讨厌的事情，我们一笑置之吧。
天高任梦飞
@Jerryle：谢谢，共勉！
11楼 他她它
路不好走，终要走下去的。否则碍在道上，等别人踢就更惨了。我的状况也一样，在职场摇摆辞去了原本的办公室工作，想走HR之路，备受各方打击仍无新进展。
天高任梦飞
@他她它：我目前理解的HR工作，应该是用专业建立管理体系，用经验、人情执行管理。
桑墨香
@他她它：3，4年前我也如是，从非HR转到了HR，宁可薪水降低，也要转行，现在还在这家公司做着了，都是带了面纱的朦胧美，其实做那个都差不多，除了特别跨行业专业的部分，其实好的工作态度，和处理事情的能力很重要，不论做什么都能做出一个样。
他她它
@桑墨香：对有实力的人来说或者已经在那位置上的人来说，的确做什么在哪做都有成功的，矛盾的是值不值。二十岁有百万和五十岁有百万都是有一百万，但这一百万的价值是不一样的。现在还没有好的平台接纳我，我也要努力的做好自己，在努力的不只有我一个。加油！谢谢！
10楼 coco518
看了你写的，很有感触，我和你是同样的情况~~~或许是我们考虑的太多，试着放下，尝试着多给自己一点机会，或许就会好点~~~
天高任梦飞
@依依coco：是的，内心世界简单，才能生活得简单。也祝你一切都好。
9楼 小杨0608
困境谁都会遇到，关键看你是否能够从中学到什么，只是一味的纠结你所遇到的难题，不如认真做好本职工作，再想其他
天高任梦飞
@河北小杨：前辈教导得极是。
8楼 mingckie
我看到你们公司的同事间关系这么复杂，是不是女员工比较多呀。姑且不说这个，做人事跟其他同事的工作关系是首先要解决的问题，不然弄再多的制度也是白搭
天高任梦飞
@mingckie：是的呀，提到的问题都是女员工之间的。我跟大家关系还都挺好的，除了极个别本身脾气很古怪、只不得罪领导的人。
7楼 含风
小弟目前还在大学这一襁褓之中,对于社会理解甚少,也不能为你排忧解难了,,惭愧惭愧,无论如何,加油吧！相信未来是美好的！
天高任梦飞
@含风：刚出校门的我，想告诉你：好好珍惜学生时代，不要虚度光阴；学习、旅行是我现在回想没有做好的两件事。
含风
@想做大鸟的HR小菜鸟：谢谢
6楼 诺琪
步入社会就要学着适应，社会本就不那么简单，三教九流都需接触，你要学着改变！对于你的现状，是所有我们同龄人所面对的，遵从自己的心吧！什么面子不面子的其实没那么重要！祝你早日走出困境！
天高任梦飞
@诺琪：谢谢你！虽然有些想法有点消极，但是做人做事还是会积极面对，我相信困境只是暂时的，也祝愿同龄的你一切顺利。
5楼 一朵儿
人在不同的阶段期望是不一样的，刚毕业和工作两年之后有很大的改观，对职业的认识也有较实际的想法。还有就是自己所在的平台时候够健康，自己的能力是否匹配。
天高任梦飞
@一瞬阳光：是的，刚出校门参加工作时的心态和工作了一小段时间后的心态、期望就已经有所改变了。想想不比给自己太大压力，做好当下该做的事，其他的就顺其自然吧。
一朵儿
@想做大鸟的HR小菜鸟：现在唱给自己说做好自己，其实是希望自己有个好的状态去迎接工作的点滴。
4楼 Echo晓晓
看完你的文字，个人感觉你考虑的东西太多，你提到一点我觉得很棒，就是“虽然在外地工作，跟父母相聚时间很少，但是我追求的是工作上的发展和成就，眼前有这么好的机会，熬一熬有出息了就皆大欢喜了”，首先我觉得你要听听自己内心的声音，到底喜不喜欢现在的工作？喜欢的话再大的困难咱们也要去克服，如果不喜欢，没必要背井离乡付出这样的代价；另外，既然选择并决定做好，所有的困难和阻力都不是问题，社会的丑陋可能并非我们这个年龄段能看透彻的，改变不了学会接受，接受不了就学会无视。集团总部对你个人以及部门的轻视大可无视，因为刚刚步入社会都有这么一个被人轻视的阶段。要么放弃，要么做好。坚强一点，把握好机遇。
天高任梦飞
@晓幸福：可能自己心智还是不成熟、价值观等等还是没有最终形成，究竟对于自己来说什么才是最重要的、生活的意义是什么，还没有最终明确。其实想开了，目前的情况并不糟糕，可能在很多人眼里现在的我无论工作、生活还是挺如意的。对于社会丑陋的一面，我无法接受、理解，那我也会******的选择无视。对于现在自认为受到的“不公平”待遇，其实也能放宽心。说到底人都是为了自己在活，外界好坏与我何干，做好我该做的事，其他的乌七八糟的事情就随风去吧。
3楼 Marcia
“专业工作上没有师傅交，也不想问集团人事，一方面了解集团人事对我有意见、有排挤心理，不愿过分接触（老总跟我聊工作的过程中告诉的我，提醒我适当注意……对于老总这种做法我一直很疑惑，但我平日工作里也时不时有所体会，无论是否是自己多心，姑且也就下意识的认定了这个情况）”
我个人觉得工作上的很多东西还是要靠自己去努力获得！不能因为这样就给自己画好框框，束缚自己，要忠于真相。如果你觉得公司发展前景还不错的话，就从改变自己的心态开始！加油！你可以做到的!
天高任梦飞
@maoxia2007：谢谢！将来怎样真的没有谁知道，还是回到当下，走好脚下的路。相信付出就有收货。
Marcia
@想做大鸟的HR小菜鸟：一定会的，收获最多的那个人一定是付出最多的人！
2楼 年十三
跟我先前的状况一样。
天高任梦飞
@ozuki：那你现在如何？
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