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一、部门之间工作推诿,当项目当中某些工作的工作内容可能界限不是太明显时,相关部门之间就会有互相推诿情况,由于每周公司都会由老总亲自主持工作会议,所以一般情况下老总就会衡量各部门的工作量大小,再行分配工作;
二、某些设计项目提成的部门,其部门领导为了笼络和奖励下属员工,要求增加提成奖励,这种情况只有拿公司管理和公司制度说话,任何项目的提成都要符合公司制定的提成标准;
只有公司的管理模式和制度越来越完善的状态下,团队的协作才能更加顺畅
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