【07月25日打卡总结】团队问题主要是一个思
在日常团队建设中,HR难免会碰到各种各样的团队冲突问题,如团队成员间的不配合、争吵、互相推诿责任,个人利益和团队利益之间的冲突、个人或团队间利益纷争等。那么,请问:
1、你们曾经碰到过哪些团队冲突问题?请举例说明
2、具体你们是如何处理的?请分享成功经验
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1、你们曾经碰到过哪些团队冲突问题?请举例说明
2、具体你们是如何处理的?请分享成功经验
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团队问题主要是一个思想认识问题,这比较难统一,HR不要觉得自己负责人的个人魅力,而首先从一组建开始就要关注个人的追求。任何人的追求都是对的,如果在团队组建时个人追求与团队追求不一致,最好不要勉强地加入到团队中来,这要花费大量精力 与考验。另外,在团队发展过程中也会出现大量分岐,这个时候要分出精力放在这一块,而这时的处理就好办很多。每个人在团队发展进程中,都付出了,每个人都不想把付出就这样浪费,所以工作还是较好做的。
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2024-09-25 11:58
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