app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
三茅HR打卡学习指南--
7月29日：如何选择绩效考核方式？
本周我们将带领大家一起学习绩效考核的那点事儿！在讨论如何选用正确的绩效考核方式之前，各位有必要明确一下，自己的公司是否有实行绩效考核。如果有，就快加入我们今天的打卡；如果没有，或者绩效这方面做的不够好，那就来看看今天的牛人怎么说：
一、关于绩效考核的概况。了解方式方法之前必须要明确行业内的一些基本常识，1楼东生 会给各位充分的知识准备。
二、专业的绩效考核方法分享。这些知识点在相关的教材里面有所涉猎，不过大多过于书面化，不便吸收和借鉴。这也是我们打卡的好处，牛人用有针对性、口语化的方式，表明自己单位的做法，娓娓道来、真诚朴素，请移步至4楼秉骏哥 和6楼月夜捕手，他们提出的方法绝对实用。
三、不同体系、不同部门和成员可采用不同的考核方式。这一点在今天的打卡里，也有不少HR提到，12楼青云之黄珠琴、86楼萤火虫HR、87楼蓝比紫蓝，均有详细表述。
四、关于绩效考核的周期问题。16楼瓷都之子庄震环 晒出自己单位的考核表，分为了月度考核和年度考核，不同标准也有不同的方法，这个角度很新颖，683楼sy天天向上 也有提到，值得我们学习和参考。
最后，需要指出的是，绩效考核模式不是一成不变的，针对考核过程中发现的问题，需要我们不断进行修订和完善。没有百分百完善的绩效考核制度和考核方式，只要能达到提高员工效率，达成工作目标就是适合的方式。同时，绩效考核方法只是绩效中的一个环节，其他细节问题，诸如设定绩效考核目标，选择绩效考核工具等，这些话题我们会在之后涉猎，让我们继续关注打卡。
13
33
1
分享
1楼 thx784220
好
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
8 位牛人参与
郑军军
李继超
刘不是
刘仕祥
丛晓萌
查看更多
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
今天 18:00 开播 154
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 16
人力专业知识第16章考点梳理
已结束 可回放 289
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
1楼 thx784220
好