app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
一个公司要运营，离不开钱、物、人。大家都知道这么一句话“21世纪的竞争是人才的竞争”。
那么，人才靠什么留下并成为竞争力呢？团队建设就是最重要的一环。
我们公司属于零售行业连锁形式，团队的建设尤为重要。以个人观点，跳出公司这个局来看这个公司的团队建设，我认为可分析如下：
1、通过绩效手段刺激团队共同利益目标。门店销售享受提成制、奖金制，让每一个门店个体团队有一个共同的小目标，通过目标化来达到门店团队的凝聚力。
2、通过评比与对比，进行团队捆 绑。各个门店在开会时、在公共分享平台上，公布各门店的销售数据、业绩、陈列基础、仪容仪表等事项评分抽查结果，大力表彰优秀的团队，鼓舞相对落后的团队。同时这些信息公司全体成员包括一线员工都可见到。这样无形中就直接捆 绑了一个团队，荣辱与共。
3、通过后勤岗位与一线岗位的不断互动、沟通、融入，来达到整体团队的凝聚力。这样在后期的工作中，彼此会互相理解，工作会更好配合。
4、通过岗位的轮换，达到提高自身综合技能同时更好理解彼此岗位的目的。从而也是推进岗位的团队凝聚力。
5、定期不定期举办销售主题活动，后勤支援前线，共同享受奋斗的辛苦与收获的喜悦，从而使得整个团队存在一种革命友谊。
6、结合学习培训，组织各种学习，让这个团队保持良好的战斗力，与时俱进。
7、细节部分的建设：比如对称呼的界定，领导们的称呼亲和化，缩小阶级差距；办公环境平等化，大家同在一个开放的同等的办公平台；工作外多关心多联系多见面，增进工作内外的了解等。
更多团队建设的内容，以后再进一步补充与总结。。
赞同
收藏
评论
分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
8 位牛人参与
阿东1976刘世东
李继超
刘仕祥
丛晓萌
郑军军
查看更多
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
今天 18:00 开播 118
人力专业知识第16章考点梳理
已结束 可回放 285
HRBP课程考前串讲
考证君、课程班主任
已结束 可回放 215
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
