团队建设存在问题:
1、企业内部缺少竞争力
2、团队的学习能力欠缺
3、团队成员之间缺乏信任
4、团队执行能力弱
5、向国际型企业学习,不切合实际企情及国情
6、责权不明晰,授权不到位
7、缺乏有效的机制体系建设
团队建设改善方案:
1、拥有共同的价值观
2、支持性、开放性的持续沟通能力
3、团队成员具备协作意识与沟通意识
4、高度参与意识及相互帮扶学习进步意识
5、明确的工作目标及高效的工作效率
6、相互间的信任度提升
7、团队领导人的领导力、沟通力、协调力等的提升
8、构建学习型团队,培养团队精神
几点建议分享,来自友人的思路:
(1) 企业领导应起到带头作用,加强业务和理论学习,带动全体成员营造浓厚的学习氛围。
(2) 建立激励全体成员努力学习的机制,为大家创造良好的学习环境,营造便利的学习条件。
(3) 分期分批组织参加各种业务与技能培训,通过提高个人技能来实现团队整体素质的提高。
(4) 要制定团队成员学习的目标,不能仅仅局限于自己的业务范围,还应该了解和掌握其他相关业务的知识内容。
(5) 要经常组织团队成员开恳谈会,在会议上创造出浓厚的氛围,使大家畅所欲言,并给团队成员创造发表自己观点和看法的机会,为工作开拓思路。
(6) 提倡知识管理和知识共享,每个成员的知识,就是整体团队的知识,成员参加培训获得的知识不仅影响到个人,还要在全体成员中组织传授,使大家共享知识。传统上认为共享一种损己利人的事情,实际上,共享可以实现交流者的共赢,人具有创造知识的无穷能力,知识与传统资产不同,它在共享的同时会不断的增长,知识被越多的人共享,知识的拥有者就能获得越大的收益。
14楼 Alice7758258
支持
13楼 蓝比紫蓝
晚上好哈,这会才有空来学习下,感谢分享!
12楼 安若儿
兰雅姐下午好,分享很精彩,支持来晚了O(∩_∩)O~
11楼 罗家人
支持
10楼 中宏教育蔡
学习了,支持
兰雅
@中宏教育蔡:惺惺相惜 O(∩_∩)O谢谢
9楼 微笑精灵之火凤凰
兰雅姐最近比较忙吧,楼层有点高噢,嘿嘿……站得高,看得远。支持。
兰雅
@微笑天使之黄秋凤:呵呵 ,高处不胜寒。冻得偶得瑟,喷嚏,鼻涕,眼泪一把一把的。惭愧!
微笑精灵之火凤凰
@兰雅:这天气,要多保重噢,最容易感冒了,偶也感冒了
8楼 青云黄珠琴
楼层这么高,辛苦兰兰
兰雅
@青云之黄珠琴:呵呵 ,高处不胜寒。冻得偶得瑟,喷嚏,鼻涕,眼泪一把一把的。惭愧!爬啊,姐姐。
7楼 缘如影
今天的分享很精简哦。
兰雅
@缘如影:O(∩_∩)O谢谢 花妹妹。
6楼 馨儿雨2009888
最近在前面很少看到你,终于在别人的评论里找到了。
兰雅
@馨儿雨2009888:辛苦馨儿,一家老小都感冒了。在受累中。。。见笑
5楼 蓉岩儿
学习了
兰雅
@蓉岩儿:O(∩_∩)O谢谢
4楼 黑sea
学习了
兰雅
@黑sea:O(∩_∩)O谢谢
3楼 乙文
兰兰周五好啊,天热注意身体,学习支持,
兰雅
@乙文:O(∩_∩)O谢谢 在感冒中谢谢
2楼 张家港小昭
赞一个!终于看到您的打卡了~依然这么精彩~
兰雅
@张家港小昭:O(∩_∩)O谢谢 小昭妹妹 加油
1楼 庄震环
支持一下,大家共同进步!
兰雅
@瓷都之子庄震环:O(∩_∩)O谢谢