【07月26日打卡总结】我公司的团队件事存在
作者 剪剪风
2013-07-26 11:38
521
做好企业的团队建设,需要我们不断地审视和改善。通过前几天的打卡讨论学习,相信大家对团队建设有了更深的认识和理解,对自身所在企业的团队建设问题也会有更好的反思。那么,请问:
1、你们公司目前的团队建设存在哪些问题?
2、面对这些问题,你会怎么来改善和优化?
做好企业的团队建设,需要我们不断地审视和改善。通过前几天的打卡讨论学习,相信大家对团队建设有了更深的认识和理解,对自身所在企业的团队建设问题也会有更好的反思。那么,请问:
1、你们公司目前的团队建设存在哪些问题?
2、面对这些问题,你会怎么来改善和优化?
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我公司的团队件事存在较严重的问题:团队凝聚力不够,团队成员没有归属感。造成这种现象的原因主要有以下几方面:公司虽然发展空间很大,但对于中层和基层管理人员重视度不够,不重视对这些员工的培养,基本属于员工自我努力自身自灭状态。公司高层较迷信外来的和尚好念经,不重视企业自身的造血功能,在很大程度上伤了内部员工的心,造成一部分骨干离职,留下的员工因为总不被重视,因而工作积极性也受到影响,对公司逐渐失望,没有归属感。改变这些问题,首先要自上而下的进行沟通疏导,可以在小范围试点,找出企业内部的优秀人才进行培养,让这部分人才脱颖而出,当试点成功后,再找企业决策层去反映问题,引起对方的重视乃至改变,才会起到一定效果。
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2024-09-25 11:58
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