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星期二： 团队建设之二：HR如何激发团队士气
团队士气是团队战斗力的体现，士气旺盛的团队，无论遇到任何困难，都是无往而不胜的。个企业和HR可能在激发团队士气上所采取的措施和方法可能会有不同，如搞拓展、办比赛、树榜样、开誓师大会等。卡卡们也分享了很多HR激励团队士气的做法，主要可以概括为：精神激励，物质激励两个方面。具体的做法和思路总结如下：1、通过活动来激发团队士气，比如：拓展活动，登山活动，年会活动。 2、借鉴业内的典型做法来激励团队士气，比如：安利。 3、树立典型的人物，并宣传先进人物事迹。 4、通过表彰，物质奖励，专项奖金鼓励员工。在工作中，我们要善于学习借鉴，利用典型的事例、案例，借助一定的仪式和渠道，充分鼓舞团队成员士气，有士气的团队才是真正的团队。
星期三：团队建设之三：HR如何做好团队关怀
当团队成员遇到各种困难、压力和挑战时，给予适时的关注、关怀和辅导，帮助其解决问题，也是我们HR在团队建设中常干的工作，具体的关怀措施和方法有哪些，概括如下：1、多渠道收集员工信息 2、建立多种形式的沟通平台 3、充分利用会议、聚会等集体活动，鼓励畅所欲言，相互帮助。此外，对于员工困难的帮助，主要要做好以下工作：1、员工关系管理人员及时了解员工困难 2、 人力资源部关注员工的发展和成长 3、重大节假日，员工的大日子，公司给予慰问，或帮助。团队关怀要抓重点，抓关键点，这样才能够事半功倍，达到最好的效果。
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