【07月29日打卡总结】我们目前仅仅是刚开始
作者 鲁ly
2013-07-29 08:52
404
绩效考核是企业提高员工效率,达成工作目标的主要手段。不同的行业,不同的企业,不同的发展阶段,绩效体系建设情况都不一样,选择的考核方式也不一样。那么,请问:
1、你公司有实行绩效考核吗?A有 B没有
2、你们公司的绩效考核方式是怎样的?请结合公司的实际,分享考核的方式和内容。
绩效考核是企业提高员工效率,达成工作目标的主要手段。不同的行业,不同的企业,不同的发展阶段,绩效体系建设情况都不一样,选择的考核方式也不一样。那么,请问:
1、你公司有实行绩效考核吗?A有 B没有
2、你们公司的绩效考核方式是怎样的?请结合公司的实际,分享考核的方式和内容。
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我们目前仅仅是刚开始试运行绩效考核,采用的是关键岗位指标KPI的考核方式。工资构成除基本工资外,另外有绩效工资。在推行绩效考核方案前,所有员工的基本工资是不变的,另外公司根据部门的性质:生产型和服务型确定绩效工资的标准,然后设定KPI及权重,每个月月底收集考核数据,然后根据得分情况,确定岗位员工得到的绩效工资,每个月月底表扬先进,鼓励和督促后进人员,找出绩效不好的原因所在,帮助其努力改进。
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2024-09-18 17:51
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