【07月29日打卡总结】1、我们公司没有具体
作者 凉辰乐
2013-07-29 11:41
495
绩效考核是企业提高员工效率,达成工作目标的主要手段。不同的行业,不同的企业,不同的发展阶段,绩效体系建设情况都不一样,选择的考核方式也不一样。那么,请问:
1、你公司有实行绩效考核吗?A有 B没有
2、你们公司的绩效考核方式是怎样的?请结合公司的实际,分享考核的方式和内容。
绩效考核是企业提高员工效率,达成工作目标的主要手段。不同的行业,不同的企业,不同的发展阶段,绩效体系建设情况都不一样,选择的考核方式也不一样。那么,请问:
1、你公司有实行绩效考核吗?A有 B没有
2、你们公司的绩效考核方式是怎样的?请结合公司的实际,分享考核的方式和内容。
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1、我们公司没有具体的实行绩效考核。
2、我们公司因为规模比较小,也比较单一,所以暂时都没有涉及到绩效考核这一块,如果实在要说的话,因为也是销售模型的公司,绩效考核这块的话,也就只有提成这方面了,提成的核算由相关部门在弄,具体的算法也是由相关部门去制定的,核算好提成之后就交到财务那边,并没有经过人事的这块,所有薪酬方面,我们公司人事的话是暂时没有涉及到的,这是非常欠缺,也是非常不完善的地方,希望以后可以做的更加好。
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