【07月29日打卡总结】我们公司实施的是分类
绩效考核是企业提高员工效率,达成工作目标的主要手段。不同的行业,不同的企业,不同的发展阶段,绩效体系建设情况都不一样,选择的考核方式也不一样。那么,请问:
1、你公司有实行绩效考核吗?A有 B没有
2、你们公司的绩效考核方式是怎样的?请结合公司的实际,分享考核的方式和内容。
绩效考核是企业提高员工效率,达成工作目标的主要手段。不同的行业,不同的企业,不同的发展阶段,绩效体系建设情况都不一样,选择的考核方式也不一样。那么,请问:
1、你公司有实行绩效考核吗?A有 B没有
2、你们公司的绩效考核方式是怎样的?请结合公司的实际,分享考核的方式和内容。
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我们公司实施的是分类考核:业务类及非业务类。
业务类分为:月度、季度、年度。月度主要关注收入、利润、厂家及客户的反馈进行考核。根据相应的奖金比例计提奖金;季度除了考核财务上的收入利润指标外,有很大一部分是考核管理及成长指标:如流失率、学习情况、上级对其关键事项的评估,运营账号的运行情况等;年度考核指标与季度类似,应用于业务线具有一定管理职务的人员;
非业务类主要为年度考核:对象主要为职能部门内员工岗位,根据岗位职责及关键事项进行考核。根据考核等级对应的奖金系数分配奖金。
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2024-09-25 11:58
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