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我单位是一家酒店,关于绩效考核,我们实行的有:
1、每月:各部门与全年目标责任制挂钩,酒店分为营运部门和后勤部门,对于营运部门则与创收挂钩,后勤部门则以节约为主,营运部门的绩效=(目标-创收)+(目标—费用),而后勤部门则只考虑费用部分,节余部门按员工等级领取相应的奖金。
另每月员工出勤、仪容仪表、礼节礼貌、有无收到表扬信、对单位有无突出贡献或违纪情况都是绩效考核的一部分,对于每半年员工表现优秀者可提出晋升。
2、每年:设年终奖,年终奖与每月出勤和每月实际收入息息相关。
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