app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
我公司绩效考核一年两次。
半年考核分数以一定权重计入全年的成绩。
半年考核简单，以半年为例。
一、考核要素
分别为部门工作评价、工作能力、工作态度。根据职级不同有所区分。 1、部门工作评价（2个指标） ● *年上半年部门职责履行情况。
△ 职能部门是否能够在公司的整体运营中发挥部门应有的作用，履行部门应承担的职责。 △ 业务部门2013年上半年是否按照时间进度完成销售指标，基础管理是否有所加强。
● 部门的服务态度和水平。
△ 能否在履行部门职责的过程中，以良好的服务态度与内外部客户协作。
△ 能否在履行部门职责的过程中，保证和保持高质量的工作水平。
2、工作效率（2个指标） 部门经理级考核指标为：业务能力、指导下属能力。 员工考核指标为：业务能力、执行能力。
3、工作态度（1个指标） 部门级核指标为：全局意识。 员工考核指标为：协作性。
二、考核成绩 考核成绩为百分制。
90分以上的为优秀，80~89分为良好，66~79分为合格，60~65分为需要改进，60分以下为不合格。
赞同
收藏
评论
分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
9 位牛人参与
秉骏哥李志勇
Alice王老师
丛晓萌
刘不是
阿东1976刘世东
查看更多
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
HR系统方案拆解与发展模型解读
徐渤bobo 三茅首席人力资源专家/课...
11-05 19:30 98
HR职场成长规划高频要点解析
11-07 19:30 81
经济基础第35-37章总复习
万红coco
已结束 可回放 372
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
