绩效考核是企业提高员工效率,达成工作目标的主要手段。不同的行业,不同的企业,不同的发展阶段,绩效体系建设情况都不一样,选择的考核方式也不一样。那么,请问:
公司有绩效考核,公司是房产公司,一切工作以项目为中心,有项目经理、工程师、预算等岗位,还有总部支持的人员。项目执行周期长的原因,执行的是季度考核,又因为各个岗位不同,考核侧重点和指标等也不同,大体的原则一致,季度奖金和绩效工资根据季度考核打分结果,参照系数打分兑现。
考核指标每季度有变化,根据工作计划、目标责任、岗位职责几方面确定,权重都不同。