【07月29日打卡总结】我们不同部门考核方式
作者 yizi
2013-07-29 17:41
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绩效考核是企业提高员工效率,达成工作目标的主要手段。不同的行业,不同的企业,不同的发展阶段,绩效体系建设情况都不一样,选择的考核方式也不一样。那么,请问:
1、你公司有实行绩效考核吗?A有 B没有
2、你们公司的绩效考核方式是怎样的?请结合公司的实际,分享考核的方式和内容。
绩效考核是企业提高员工效率,达成工作目标的主要手段。不同的行业,不同的企业,不同的发展阶段,绩效体系建设情况都不一样,选择的考核方式也不一样。那么,请问:
1、你公司有实行绩效考核吗?A有 B没有
2、你们公司的绩效考核方式是怎样的?请结合公司的实际,分享考核的方式和内容。
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我们不同部门考核方式不一样,有月度考核,季度考核,还有即有月度又有季度考核;对于业务部门跟据销售一块来考核,季度发放,这里就是完全重视销售一块,对于管理上,日常上的指标没有纳入;对于跟产品开发一块相关的部门,也跟销售挂钩,其他指标也有考虑到;对于后勤服务部门,有考核的也有不考核的;但比例较少;主要在于做好后勤这块指标点重点。
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2024-09-18 17:51
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