app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
我们主要采用的考核工具分两类,一类是针对管理岗位和有直接业绩指标的岗位,主要采用的是平衡计分卡和关键绩效指标KPI结合的方式;另一类是一般操作岗位,主要采用的行为描述法。
平衡计分卡可以较为全面的反应管理岗位应具备或者达到的绩效目标,但是单纯的平衡计分卡往往比较笼统,所以结合smart原则,我们将kpi融合到BSC中,有效的解决了这个问题。
对于一般的操作性岗位,往往我们对他的考核只是你的行为是否按照我的规范执行,所以我们采用行为描述法,只要日常行为ok,绩效一般也就不会太差。
4
收藏
2
分享
2楼 sy天天向上
中午好,感谢分享,支持~
1楼 青云黄珠琴
早上好!先支持,再学习
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
人力专业知识第18章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 396
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
已结束 可回放 1515
人力专业知识第17章考点梳理
已结束 可回放 1129
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
2楼 sy天天向上
中午好,感谢分享,支持~
1楼 青云黄珠琴
早上好!先支持,再学习