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我们公司绩效目标的设定是根据金字塔自上而下的分解而成的。
1)根据集团指标及公司的长短期发展计划制定战略发展目标,而后分解为年度公司发展目标;
2)根据各部门的职责,将公司年度目标进行分解至各部门;
3)按照部门内人员设置及岗位职责,将部门年度指标分解为个人年度指标;
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1、手机装了拦截软件。
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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