三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

【07月31日打卡总结】近期都不愿意学习了,

作者 无群格格乌 2013-07-31 08:03 1140
内容来自 2013-07-31 打卡话题
如何选择绩效考核工具?
绩效考核工具的运用,是推动绩效考核实施的重点。通过绩效工具的运用,可以针对不同的部门,不同的工作岗位,对员工的工作业绩,工作能力,工作态度等进行全方位的评估,保证绩效考核的客观性和有效性。那么,请问:
1、你们公司在绩效体系建设时,有没有采用考核工具? A、有 B、没有
2、如何选择绩效考核工具,保证绩效考核工作的客观性,有效性,请结合实际,谈谈你的看法和实操经验。
绩效考核工具的运用,是推动绩效考核实施的重点。通过绩效工具的运用,可以针对不同的部门,不同的工作岗位,对员工的工作业绩,工作能力,工作态度等进行全方位的评估,保证绩效考核的客观性和有效性。那么,请问:
1、你们公司在绩效体系建设时,有没有采用考核工具? A、有 B、没有
2、如何选择绩效考核工具,保证绩效考核工作的客观性,有效性,请结合实际,谈谈你的看法和实操经验。
展开

近期都不愿意学习了,懒得很,昨天在书店看见了一本书,很有意思,推荐一下《第九只兔子》

 

昨天,朋友在群里面聊天。突然发现我是一个比较小众的听音乐人,然而也很感慨,其实我听过的歌里面很多其实很经典,无奈,受众者少。于是,萌发了这样的一个单的想法,希望可以有更多更好的音乐能为我们所知。然,歌小众,自认也会有人不甚喜欢,只是希望有那么一首,可以深入你心。

 

1、《消失的光年》大乔小乔

最初听见这首歌是在电台,顿时被小乔的声音吸引住了。那一句“每个人是每个人的过客,每个人是每个人的思念。”用清脆的声音穿过脑海,久久萦绕,挥之不去。在这个物质的年代,乔小刀是一个传奇人物,一如他的音乐,叩击着别人碰触不到的门。专辑曲目中还有一首《凤求凰》值得推荐。

 

2、《美丽的姑娘》李小龙

这首歌,可能更容易搜出张卫健版本的,但是我要说的是填词人李小龙版本的。李小龙是一个很有意思的歌手,据说他是跳霹雳舞出名的,后来开始填词和演艺、主持。但是我最喜欢的是他的填词,颓废中倔强着不屈,在绝望中幽默的调侃。这首《美丽的姑娘》就深得其风格,自嘲似的说唱,别具一番魅力。另有《哪里还有路》值得推荐。

 

3、《改变1995》黄舒骏

开始听黄舒骏的歌是因为一本书,鹿乔的《未央歌》,因为黄舒骏专门为这本书写了一首歌,于是我喜欢上了黄舒骏。他的歌有点类似于半说半唱的风格,最具代表的就是这首《改变1995》。时间在不停的改变改变,一如我们,再也无法回到从前。桃花依旧的今天,时光已去的年轮,还有天涯的我们,可曾还回忆起那年涩的青春?

 

4、《狗剩正传》三块石

听到这首歌是一个很偶然很偶然的机会,虾米推荐里面推荐了一首叫《领导冒号》的歌,一听之下顿时乐不可支却又倍感无奈。其实这首歌的风格有点像当年流行的《大学自习室》,铿锵的声音里掩饰着无奈的语气。他的歌不多,也很难找,虾米里面还有几首他的不错的歌曲如《狗剩快跑》《仙贱骑侠转》,都还不错。

 

5、《妈妈》赵雷

认识赵雷,算是乔小刀同志的延伸吧,曾经一度赵雷同志凭借着这一首《妈妈》感动了评委,顺利过关。很遗憾,我听的时候不是在快乐男声,而是因为乔小刀的缘故。在此回顾赵雷的这首歌的时候,我觉得有的时候,真的,有了感情,歌就有了灵魂。这首歌不出名,但是却有着它独一无二的灵魂。同类推荐《男方姑娘》。

 

6、《漂洋过海来看你》娃娃

爱上这首歌,从歌词的第一句开始。“为你我用了半年的积蓄,飘洋过海的来看你,为了这次相聚,我连见面时的呼吸都曾反复练习。”有故事的人,听有故事的歌。只是时过境迁,再也没有人能唱出娃娃当年的味道,也再没有人和你一起听着你们熟悉的歌。好听的总是伤心的歌,怀念的总是离去的人……

 

7、《分手街道》吴涵露

第一次听这一首歌,是在2010年,在那个叫德清宁静小镇。这是一首另类的歌,在这个信仰堕落的年代。她用那一种近乎直白的歌词打动了我。整首歌都是那样的平静,但是正是这样的一种平静,压抑着一种难以抑制的悲伤。一如收录这首歌的专辑名字《失语症》,是否正如专辑名一样,我们都是失语的一代。

 

8、《把心交出来》李琛

第一次听说这首歌,是源于一个网络写手,大家都叫她红颜姐姐。那是一个关于马文才的痴情故事。人人都概况梁祝的美好,却独独没有人感受到马文才的悲伤。这首歌就是出现在同人小说马文才见祝英台的场景。或许,只有在这一个场景,在这一首歌中,我们才能看见这个配角的悲伤与无奈。

 

9、《姑苏城》流浪的蛙蛙

姑苏城一共有两个版本,词都很美,很有意境,但是我更喜欢听苏州话这个版本。以前的时候总是会有一句江南吴侬软语,几乎这成了江南女子的一种代表。听了这个版本的姑苏城才知道,原来吴侬软语并不是江南女子独有的味道。江南男子口中的吴侬软语也有一种别样的味道,这种熟悉的味道都有一个统称,他们叫——江南。

 

10、《青梅几时青》引月兮

这是5sing上一首挺好听的原创歌曲,写词的人叫青释。江南春近,青梅竹马。最是不负,过往年华。你可记得在哪青梅竹马的年代?谁曾赴越乡,谁曾北望?可还记得一路走来,抬头拾香樟,共刻勿相忘?你又可曾记得,当初共盟誓,待到契阔时,携手共采桑……也许,你还记得;也许,你早已遗忘。只是不管如何,感谢那些日子,走过你的岁月,我的时光。

 

11、《老中医》花粥

花粥,又名花小粥。如果硬是要用一句话来形容她的话,重口味下的幽默小清新女汉纸。为嘛这样说呢?因为她的声音清新,言语幽默,口味重。她的很多的歌,在某些人的眼中都有些偏为低俗。可是她那直接的声腔,吐出的是不羁的灵魂。任你是绯我,谤我,还是爱我,恨我。我就是我,我是花粥,花小粥。

 

12、《大龄文艺女青年之歌》邵夷贝

邵夷贝是一个很有意思的歌手,而这首《大龄文艺女青年之歌》也是在一种机缘巧合的情况下流传于网络。后来我才知道,她曾为西风烈唱过主题曲。但是这并不足以让我喜欢她。让我喜欢她的是因为她给儿童电影配乐,在这个儿童电影,儿童文学不被重视的年代,每一个为儿童文化努力的人都是值得敬重的。推荐《时过境迁》《否定先生》《谁偷走了你的时代》。

 

13、《茶汤》明萌派

其实这个歌有好多个版本,但是我独爱明萌派的这个版本。最开始喜欢上这个歌是因为唯美的歌词,后来才知道这是方文山写的词,于是概叹一句,原来!远方的思念有很多种,只有我的这一种,是相思熬成的茶汤。有人说过,人生最可惜有两种,一种是已失去,一种是不可得。其实,还有第三种,它叫守望归期……

 

14、《西关》陈艺鹏

这首歌是一段历史,讲述的是最后一位西关小姐的故事。独坐孤庭,信手弄香凝,一股沧桑的******气息蓬勃而出。西关小姐,这一个独有的历史名词,已经渐渐的掩盖在了历史的尘埃,可有谁记得,那群在接受了新知识洗礼和熏陶后的美丽女子,闪耀着她们独有的特质和气息?没人记得,只剩下一曲西关,半身萧索,一世斑驳。

 

15、《自挂东南枝》多版本

这首歌在5sing原创上面有很多翻唱的版本,而当初这首临池串词的歌惊世而出的时候,就已经注定了它的不平凡。第一次听到这首歌,就被写词人的庞大诗词量所震慑。后来,近来听见了《自挂东南枝》的《十万个冷笑话》片尾版。这个版本一如既往的保持高调的幽默,令人捧腹……

 

16、《熊猫与傻瓜》金娃娃

第一次听到这首歌是在雨染诗社一周年的庆典上面,瞬间被那种唱腔萌翻了。熊猫与傻瓜的歌词听起来萌,我最喜欢听的就是那个女生唱熊猫、熊猫、熊猫、熊猫。我比较喜欢比较萌化的儿歌,比如《青蛙最伟大》。有的时候,其实儿歌之所以好听,是因为我们已然远去。一如远离童年的我们,眼里早已看不见孩童时的天空。

 

17、《猪头哥哥》杨霭玥

这是一首真正的草根歌曲,发在21cn上,然后流传开来。人的年纪越来越来越大,我们的心思也越来越多,渐渐的,沉重的生活,将我们的世界涂得灰蒙蒙的。岁月的流逝把我们变的饱经沧桑,但是我们却依旧向往和怀念当初,懵懂的青涩。而这一首歌,恰如我们青涩的当初,淡泊这平凡,简单着快乐。

5

3

13

求职加薪,简历先赢!
求职没方向?职引简历AI帮写岗位JD;投意向岗位?职引简历精准匹配岗位;无个人优势?职引简历挖掘梳理经验;精准表达难?职引简历润色优化语言;格式调不好?职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
parachute

13楼 parachute

阿...你这跑题跑得..不过,大乔小乔我也真心喜欢,喜欢《星座》,顺便推荐一个叫好妹妹的双男组合http://i.xiami.com/haomeimei?spm=a1z1s.3521865.0.0.W3HC7M

2013-07-31 14:15:39 回复 赞(0)
青云黄珠琴

12楼 青云黄珠琴

呵呵,这也不错,我收藏着

2013-07-31 12:25:42 回复 赞(0)
HumanResource大掌柜

11楼 HumanResource大掌柜

才子!向你学习!

2013-07-31 11:01:51 回复 赞(0)
乙文

10楼 乙文

才子,不然你去中国好声音当评委好了,一定好多粉丝!!呵呵,

2013-07-31 10:49:32 回复 赞(0)
qi航001

9楼 qi航001

不得不说,格格同学,我崇拜你。。总有几个同学让我真心崇拜的!!

2013-07-31 10:15:53 回复 赞(0)

qi航001

@qi航001:收藏了,我要转载到空间。哈哈!!

2013-07-31 10:16:59回复
marriah_du

8楼 marriah_du

现在去找找~~

2013-07-31 09:17:41 回复 赞(0)
独坐摩天轮

7楼 独坐摩天轮

同班,支持一个
PS“一首都没有听过

2013-07-31 09:08:00 回复 赞(0)
米虫520

6楼 米虫520

话说俺木有停过 真心不知道 不过看了格格巫的这篇打卡后 俺就知道了

2013-07-31 09:01:42 回复 赞(0)
changxingfu

5楼 changxingfu

还真的有我喜欢的歌,呵呵,谢谢

2013-07-31 08:32:56 回复 赞(0)
支离疏

4楼 支离疏

无病呻吟

2013-07-31 08:23:19 回复 赞(0)
缘如影

3楼 缘如影

果然是文艺青年。板凳!晚上回去下载来听听

2013-07-31 08:10:38 回复 赞(0)

缘如影

@缘如影:我明明刷新了是板凳的,结果变地板。。。。

2013-07-31 08:10:58回复

孔祥璐

@缘如影:淡忘手比较快,把板凳抢走了,让你坐个屁墩!偷笑中……

2013-07-31 08:43:00回复

缘如影

@貔貅之孔祥璐:孔兄啊,你这是幸灾乐祸么?欠一个锤子是不?

2013-07-31 08:59:16回复
淡忘

2楼 淡忘

话说,真心没听过!

2013-07-31 08:10:13 回复 赞(0)

无群格格乌

@淡忘:因为我的口味比较独特,哈哈哈哈

2013-07-31 08:18:29回复
司马蝶倩

1楼 司马蝶倩

一首都不熟悉!

2013-07-31 08:08:34 回复 赞(0)

无群格格乌

@司马蝶倩:所以才是小众的啊……

2013-07-31 08:18:11回复

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者

获得 打卡牛人  三茅认证称号

闲话少絮,请卿关注公众号:守墨者晓。更多文章,公众号发布!QQ粉丝群: 486913381
最新内容
长春市关于进一步支持缴存人使用住房公积金购买配售型保障性住房的通知
2天前    吉林省
长春市《关于进一步支持缴存人使用住房公积金购买配售型保障性住房的通知》的政策解读
2天前    吉林省
关于延长《天津市住房公积金归集管理办法》有效期的通知
2天前    天津市
四川内江:出台深化企业用工服务十五条措施 持续优化营商环境
2天前    中央
新疆:“四方助农”专场招聘活动启动!
2天前    中央
内蒙古:托起就业群体稳稳的幸福
3天前    中央
湖北:“千万服务”行动 促劳动关系和谐
3天前    中央
人社海事齐发力 交出船员权益保障宁波答卷
3天前    中央
杭州公积金中心关于2024年国庆节放假的通告
3天前    浙江省
福建省丨关于公布2024年第四季度住房公积金贷款流动性调节系数的公告
3天前    福建省
张丽俊丨猴子管理法则:如何避免自己忙死,下属闲死
3天前    热点资讯
重要|劳动合同续签,注意这5个坑
3天前    其他资讯
温州市住房公积金管理中心关于调整我市住房公积金若干业务政策的通知
4天前    浙江省
关于温州市住房公积金若干业务政策的政策解读
4天前    浙江省
关于印发《天津市贯彻落实〈技能人才评价质量督导指标体系〉实施方案》的通知
4天前    天津市
天津市印发《2024年度技工院校教师职称评审工作方案》的通知
4天前    天津市
天津市人社局关于做好失业保险经办服务有关工作的通知
4天前    天津市
哈尔滨丨关于进一步扩大高层次人才申请公积金贷款优惠政策惠及范围的通知
4天前    黑龙江省
刘润丨ToB生意的私域流量:你应该知道的10件事
4天前    热点资讯
个税又出新政!9月21日起执行
4天前    其他资讯
管理者效能的9个指标
4天前    其他资讯
延迟退休后,最低缴费年限还是15年吗?
5天前    热点资讯
北京:在世界技能大赛取得历史最好成绩
5天前    中央
重庆:“一站联处+数字仲裁”为劳动者解“薪”愁
5天前    中央
天津市人社局关于做好领取失业保险金人员就业帮扶有关工作的通知
5天前    天津市
安徽马鞍山:“四个坚持”培育“诗城工匠”
5天前    中央
陕西:秋招促进高校毕业生高质量充分就业
5天前    中央
浙江温州:优化公共就业服务能力 打造职业友好型城市
5天前    中央
江西:实施11项跨部门“高效办成一件事”
5天前    中央
刘润丨醒醒,该恶补财务知识了
5天前    热点资讯
张丽俊丨越优秀的管理者,越会让下属不舒服
5天前    热点资讯
降薪调岗是否属于违法解除
5天前    员工关系
员工守则和规章制度
5天前    通用技能
怎么给员工缴纳社保
5天前    通用技能
员工请假条模板
5天前    通用技能
稳岗补贴是给员工还是公司
5天前    通用技能
破产清算员工赔偿
5天前    通用技能
正式员工离职必须一个月吗
5天前    通用技能
公司搬迁员工不去怎么谈判
5天前    通用技能
个体户被员工告了劳动仲裁
5天前    通用技能
青年员工座谈会发言稿
5天前    通用技能
公司无故辞退员工如何赔偿
5天前    通用技能
员工手册有法律效应吗
5天前    通用技能
员工信息登记表
5天前    通用技能
新增社保员工怎么操作
5天前    通用技能
员工关系岗位面试问题
5天前    通用技能
员工转正领导给的评语
5天前    通用技能
员工培训计划方案
5天前    通用技能
员工大会主持稿
5天前    通用技能
公司变相逼员工离职
5天前    通用技能
员工工资表怎么做
5天前    通用技能
如何辞退一个不合适的员工
5天前    通用技能
员工激励方案:激发潜能,共创企业辉煌
5天前    通用技能
员工绩效考核表
5天前    通用技能
员工离职社保减员怎么操作
5天前    通用技能
劝退员工的技巧以及话术
5天前    通用技能
员工自己离职却找劳动仲裁
5天前    通用技能
员工离职需要办理哪些手续
5天前    通用技能
怎么劝退不合格的员工
5天前    通用技能
公司搬家员工不去有赔偿吗
5天前    通用技能
公司开除员工赔偿怎么计算
5天前    通用技能
怎么辞退员工话术
5天前    通用技能
员工宿舍管理制度
5天前    通用技能
公司破产员工赔偿
5天前    通用技能
员工考勤表模板
5天前    通用技能
劳动法关于辞退员工的规定
5天前    通用技能
员工不愿意缴纳社保怎么办
5天前    通用技能
新员工入职自我介绍简短
5天前    通用技能
员工关怀方案:提升企业员工幸福感和工作效能
5天前    通用技能
公司劝退员工怎么应对
5天前    通用技能
开除员工的话术
5天前    通用技能
新员工入职发言应该说是
5天前    通用技能
合同期内辞退员工应该怎么赔偿
5天前    通用技能
外包和正式员工区别
5天前    通用技能
员工转正自我评价
5天前    通用技能
公司怎么给员工缴纳社保
5天前    通用技能
老员工欺负新人怎么办
5天前    通用技能
住房公积金有变,10月8日正式执行!
5天前    其他资讯
员工受伤怎么办?劳动能力鉴定or伤残鉴定,赔偿天差地别!
5天前    热点资讯
长三角更吸引高学历数贸人才,这些岗位需求旺盛丨猎聘数据
5天前    热点资讯
员工考勤表怎么做
5天前    通用技能
社保新增员工怎么添加
5天前    通用技能
员工自评怎么写
5天前    通用技能
公司规章制度与员工守则
5天前    通用技能
末位淘汰制辞退员工合法吗
5天前    通用技能
店长管理员工技巧
5天前    通用技能
新员工入群怎么打招呼
5天前    通用技能
三期员工什么意思
5天前    通用技能
新员工入职自我介绍应该怎么说
5天前    通用技能
工资条不给员工合法吗
5天前    通用技能
员工手册
5天前    通用技能
如何劝退不合适的员工
5天前    通用技能
公司上市对员工有什么好处
5天前    通用技能
员工轮流开早会分享内容
5天前    通用技能
试用期劝退员工话术
5天前    通用技能
新员工座谈会:团队融入与成长的桥梁
5天前    通用技能
优秀员工推荐理由
5天前    通用技能
员工突然离职怎么处理呢
5天前    通用技能
新员工入职培训是怎么样的
5天前    通用技能
公司解散怎么处理员工赔偿
5天前    通用技能
创作者协会
直播推荐 更多 >

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

已结束 可回放 1511

人力专业知识第18章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 396

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 1128

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了