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公司的绩效考核是建立:
1、业绩指标:在战略研讨会上制定的各部门的指标,按指标划分部门再至个人,形成层层考核,形成业绩指标;
2、对于生产部门,按质量、数量、原料使用率,废品率、事故率来考核,并结合工作态度(出勤率,任务完成效率),基本技能的掌握程度等,由直接领导考核;
3、营销部门:按客户满意度,市场维护及客户的流失率,新开发的客户率,合同签定率,回款时间及回款效率等,根据财务指标进行考核;
4、职能部门主要的是用定性考核。
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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