app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
人是一切资源配置的轴心，绩效考核推行中，只有解决各层级专注的问题，才能真正做好绩效。
1、要让管理层（总监、经理）了解绩效的好处——
能让员工自主的完成工作事项，推动整个部门的良性运作，能让部门负责人腾出更多的时间来处理一些重点事项；解决了这个问题，开展绩效考核相对来讲，才能运转下去，不然制定的绩效都是虚的；
2、"让管理层（总监、经理）了解绩效"的目的——
管理层是推动绩效管理的最直接有效的，因为他们更了解自己想要员工达成什么样的效果；
3、制定切合公司实际的绩效目标方案（时间、流程、约束及绩效标准）
绩效部门设定相关的流程约束，并于部门负责人讨论各个岗位的绩效指标；
绩效部门从每个岗位的岗位职责中提炼绩效指标；
与部门负责人进行沟通调整；（评定标准及分值）
4、确定后跟员工进行沟通；（最好由部门经理进行沟通，人力协助）
确定后执行；
实施过程中进行跟踪反馈，对不合理的进行调整；
赞同
收藏
评论
分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
9 位牛人参与
夏国玮
秉骏哥李志勇
不多2023
刘不是
阿东1976刘世东
查看更多
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
HR系统方案拆解与发展模型解读
徐渤bobo 三茅首席人力资源专家/课...
11-05 19:30 119
HR职场成长规划高频要点解析
11-07 19:30 98
经济基础第35-37章总复习
万红coco
已结束 可回放 406
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
