推荐【HR资讯早八点】张田勘：女性求职相貌歧视的应对之道

作者 HR资讯早八点 2013-08-22 07:49 2594

　　对于我国劳动力市场对女性外表特征存在明显歧视的现象，华中科技大学管理学院的江求川、张克中在一篇论文中，通过复杂的数学计算予以证实：女性身高每增加1厘米，其工资收入会提高1.5%~2.2%；身材“偏胖”对女性的工资收入和就业都有显著的负面影响，偏胖女性的就业可能性低8%~10%。(《经济学(季刊)》)。

　　尽管有人并不认同这一研究结论，但上述论文中指出的这种社会现象不可否认。如何应对相貌和身材歧视，是一个有现实意义的问题。

　　面对脸蛋和身材歧视，往往存在以下应对之道，一种是愤愤不平，抱怨这个世界不公平；另一种是努力改变现状况，如果改变不了社会和人心，则改变自己的脸蛋和身材，以整容来迎合社会的以貌取人。据传，我们某个近邻国家不只是明星，就连很多平常人都要整容，以致选美和求职时，人们看到的所有男女，几乎是一个模子里倒出来的美女帅哥。

　　不过，以整容来增加薪酬和赢得尊重，其效果只是短时的，更有人因此而毁容。这算是中策。

　　应对相貌和身材歧视的上策，当然是“整力”，即培养、增加、扩大自己的能力，从而不仅获得高薪，还赢得尊重和成功。尽管成功不可复制，但很多人以提升自己的能力来获得高薪，是一个看得到的规律，而且这是唯一不受制于他人和社会的因素。当下，这方面最好的榜样就是新科羽毛球女单世界冠军、泰国的拉查诺。

　　拉查诺相貌平平，其身高在竞技体育中更是明显缺陷。身高1.65米的她，能把1.74米的奥运冠军李雪蕊拉下马，凭借的不是身高、脸蛋，而是包括技术和心理在内的能力。

　　拉查诺的技术和心理是在家庭极其贫困的条件下，通过自己的刻苦努力练就的。也许，拉查诺压根就不知道女性身高每增加1厘米，其工资收入会提高1.5%~2.2%，但凭直觉、凭学习以及家庭和教练的灌输，她明白了一个道理，即只有下大力气流大汗，把别人在享受party、抱怨的时间用于锤炼自己的技术，才可能获得高薪和成功。果然，这位貌不惊人，身高平平的女孩，仅在收获女单冠军后就获得350万泰铢，据估计其奖金最后会达7500万泰铢(约合1500万元人民币)，这样的高薪恐怕是某些有漂亮脸蛋和魔鬼身材的人望尘莫及的。

　　当然，世界冠军只有一个，拉查诺的成功并不具有代表性。但就规律来说，拉查诺是一种现象，也就是挑战和改变以貌取人的社会歧视的不二良策。拉查诺在训练和比赛中从不放弃，而且对所有人都那么谦虚和彬彬有礼，甚至每次更换赛球时，还要以传统的胸前合十礼表示感谢。只要拥有了这几点，无论做什么工作，都可以在技能上做到一流，随之而来的当然是不错的薪水和成功。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

AI用得好，跳槽加薪快

职引简历，AI一键优化！求职迷茫？AI助您精准定位，打造专属岗位JD。意向岗位？AI匹配技术，让您的简历一击即中。优势难寻？AI深度挖掘，让您的经验焕发光彩。表达精准？AI润色服务，让您的简历字字珠玑。格式烦恼...

2024-09-26 11:11

全部评论(18) 我参与的评论

18楼 AARON2013

最好的就是内外都好，但上帝是公平的，给了你这扇窗，就会关掉另一扇窗，世上人人都才貌双全那大家就都不美了，唯有出现那么几个才显得珍贵。所以相貌如何都不重要，更重要的是自身的内才如何。楼主所讲的很有道理，内才胜过一切。即使外表再美，也只有短暂的时光。

2013-08-26 17:28:50 回复赞(0)

17楼子衿

怎么说呢，还是内外兼修最好。

2013-08-26 15:52:45 回复赞(0)

16楼 moodyzhuzi

这种歧视，歧视在实际就业过程中，还是非常多的，也比较普遍。。

2013-08-26 11:17:03 回复赞(0)

15楼溯离

智慧和美貌并存的是雅典娜吗？
至少现实中遇到的真心不多

2013-08-26 10:28:29 回复赞(0)

14楼月燕

相貌给人的是第一印象，事实上拥有姣美的面孔，高挑的身材比长相一般的人员更容易获得面试官的好感。但是现在的面试官都不是傻瓜，谁也不会去招聘一个花瓶进公司。往往都会依据应聘者的内在实力做出选择。所以除了公关、前台、空姐等特殊岗位外，美貌并不能成为核心竞争力，但拥有好的形象，可以让自己加分，若两个实力相差无几，各方面差不多，人们的本性都是有点出于美好事物的作出需求的。那么这个时候好的形象会带来优势。

2013-08-25 21:27:14 回复赞(0)

13楼不南辕北辙

外表让人接受你内在决定别人如何对待你内外兼修都是女生一生的课程

2013-08-25 16:42:26 回复赞(0)