2009年小学教育英语专业毕业,本应该按部就班地参加家乡的教师招聘考试,进小学当英语老师。但经过大三、大四的实习后,发现自己不擅长做小学老师,而且也不想、不甘心蜗居一方当老师。
第一份工作在一家咨询公司培训部做了4个月培训助理(杭州)+1年培训经理(广州),负责分公司招聘和培训。平均每周招聘3天+新员工培训2.5天,每个月做一次公开课主持人兼讲师助理,周而复始。虽然工作职责简单、工资不高、公司的很多做法不合法,但工作内容很有趣,能力锻炼和提升的机会很多。
因为助理要外调+想接触在职员工培训,进专业的大公司,一时冲动离开了,现在想想还后悔呢。原本以为外面的世界很精彩,外面的公司很专业,结果发现还是原来的培训最锻炼人,自己做的已经很专业了。
第二份工作在乐购人力资源部做了3个月培训专员(广州),负责门店的培训组织和晋阶发展项目的跟进。因为工作环境、领导管理风格等都很不喜欢,毅然选择回杭。PS:我们的办公室在卖场后场,一个不是很大的办公室,里面摆满了桌椅、打印机、复印机,没有窗户,二十号人办公,促销员不间断地进出。每天在公司都满脸通红、缺氧,穿着公司的衣服,气质、形象全无。
结果在找工作时,有面试官说这是我职业生涯中的一个“污点”,无语!有面试官说这是个“过渡” (说“过渡”的正是目前的上司),我很欣慰。
目前在第三家公司(2011年4月入职),服装公司人力资源部培训专员(杭州),培训专员啊!但是……这些省略号就是我的迷茫之处了——一直做员工入离职、档案管理、招聘、部分员工关系,偶尔做新员工入职培训、培训组织,觉得自己的培训实践少、专业性提升慢、薪资提升慢、职位晋升慢。
恨当初看中了人力资源部刚成立,以为可以大展身手、自由发挥,结果……自食苦果啊!因为之前跳槽过于频繁,不想轻易离开,一直蜗居在此,努力学习、充电,期待来年的好机会!
2楼 Lancy19
1楼 飞雪HR
吃得苦中苦,方为人上人! 自己努力+机遇+好的平台 缺一不可 谢谢 分享 周一愉快