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最近因为很多原因,公司要接触一部分人员的劳动合同,一边是无知的员工,一边是盈利的企业!
一些员工不知道该拿多少钱,公司领导意思就是随便打发点,对于知道的,就是按照要求给!
我因坚持了同样的标准,被领导批评!由此产生重要的是职业素质还是人文素质的思考!
职业素质,对于协商解除合同的,谈多少就是多少!
人文素质,员工尽心尽力为公司付出一定的时间与劳力,该给别人的就给别人!
唉!随便写写
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