【08月03日打卡总结】现今市场经济的发展,
作者 wogyp
2013-08-03 23:05
381
绩效管理体系的搭建是一个系统工程,从前期的绩效计划到最后的绩效结果应用,它需要我们考虑并做好各方面的工作,如绩效文化的塑造、绩效制度和方案的制订、绩效考核方式与工具的选择、绩效目标的设定、KPI指标的确定、绩效推动与实施、绩效面谈与反馈等等。那么,怎么来搭建和优化我们的绩效管理体系呢?
绩效管理体系的搭建是一个系统工程,从前期的绩效计划到最后的绩效结果应用,它需要我们考虑并做好各方面的工作,如绩效文化的塑造、绩效制度和方案的制订、绩效考核方式与工具的选择、绩效目标的设定、KPI指标的确定、绩效推动与实施、绩效面谈与反馈等等。那么,怎么来搭建和优化我们的绩效管理体系呢?
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现今市场经济的发展,企业竞争的加剧,说白了都是人力资源的竞争,所以绩效考核在企业人力资源体系建设当中就显得格外重要,合理公平的绩效管理考核对提高企业员工满意度,提升凝聚力有着至关重要的作用,但具体的考核实践过程当中不可能达到面面俱到,这就考验企业人力资源从业人员的专业能力和敏感的嗅觉了。个人觉得,如何在公司和员工当中取均衡值很重要,既要达到激励的目的又要精兵简政开源节流。
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