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到现在我才知道，我其实是反映很慢的人，也许还不懂得灵活善变。我只是我们公司的一个前台，在新厂区，行政部门就我一个人在这边。部门的其他成员都在老厂区，离这里挺远的。上周我们部门开会，说一旦有新员工入职就要马上签劳动合同，提高劳动合同的覆盖率。之前处理劳动合同的事项肯定是不在我的工作范围之内的，会议上说以后这边老厂区的劳动合同就让我给新来的员工签。我自然是没有什么意见的。现在这周就开始了，我没有接到任何指示。刚刚我们部门的经理说，蒋，你取一份空白的合同放在你那里，陈副总要用到！我：什么合同，劳动合同吗？杨经理：对的！空白的。 可是我这里没有劳动合同，之前负责的陈主任也没有给我劳动合同。于是我：我这里没有劳动合同啊、。 杨经理接着把第一条信息又截图发给我了。我明白他的意思了，是要我自己去跟陈主任要。他继续说道：找有的人去取！我不在回话。在我们公司专用的聊天软件上找陈主任，不在线，不知道是不是隐身（这样的现象常有）。还是发了信息，问她在不在？没有回答。打电话也没人接，我想估计不在公司。看到我的直接领导小方的聊天软件也是离开的额状态，想是很忙了，不去打扰。就给新来的但是很和善的网管小潘发信息：陈组长在吗？几分钟没反应，想也是很忙了。就只能给小方打电话了，跟她把情况说了一遍，她说陈主任不在，他寿山工业没有合同的电子档，让我自己在网上搜搜，说我们公司的劳动合同就是劳动局发的，没怎么改。让我查出来了就发给她看看，她对照别人签过的劳动合同书看看，有出误的地方修改后发给我。我一听心里马上那个没底了。网上搜，有多少个版本啊、再说了，杨经理不是和陈主任一个办公室吗？陈主任在不在，他一眼便能看到！而且他很清楚我这里没有劳动合同，只有陈主任有。他现在跟我说话的感觉就是马上就要似得，而且好急。可是他明明也知道我不知道现在去哪里给他变成一份劳动合同啊，有必要说话都带感叹号的吗？如果是马上就要，就跟他们同一个办公室的小方说啊，我这边你从来没有过，问她了，有的话就然跟别人说带到这边老厂区就可以了。没有的话等那个陈主任回公司了再说。我想想在网上搜，五花八门的都有，就没什么动力了。回头仔细看看杨经理问我的话。心里弱弱的说：陈副总什么时候要用呢，真的是壮着胆给杨经理发了这条信息。他好一会才回：不定！你先备着，到时候要用！心里的石头就落地了。于是跟小芳说不急，待会去老厂区你们那里开会拿积分纸质的合同过来备用，陈副总也不确定什么时候要用。小方估计也松了一口气把。之前她说要我早点去开会，有事要交代我，说就是关于合同的事。唉……
不知道杨经理是不是在考验我，看看我的反映能力？看看我的处事能力?我变现的很失败吧。还是我想的永远和别人想的不一样呢？我的想法是，他知道我下午要过去开会，知道陈主任不在，知道我没法现在就拿到劳动合同，有必要那么说吗？还是我自己太傻？是我反映太慢，早该问他一句：陈副总什么时候要用？
我是最不会猜别人心思的人了。在公司经常要猜测领导的想法，同事的i想法，怕自己做不好，怕别人觉得自己蠢。来这里两个多月，做过的错误的事还是很有一些的，有时候对于了领导的指示，我的理解方式和领导不一样，所做的事就和领导的意。有时候确实是自己粗心马虎……其实我一直对自己说哪里有哪些需要好、改正的，有哪里需要注重的……可是我还是由于紧张或是给别的事打断而忘记或弄错。
连我自己都不能容忍自己i的这些在职场上的低级错误了。笑话也罢，新人不是就要这样磨练吗？我相信我会在这样的磨练中得到成长，我不会一直是我现在这个样子的。我不做给任何人看，只是对自己的要求罢了。
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1楼 松竹小蒋
是我太敏感了吗？
秋千笑
@松竹小蒋：起码最后你想起要问了。我想是你太敏感了呢。因为领导经常是想起什么是什么，可能对你们经理来说，他也是收到副总的指示，而副总也是有可能随时要，自然是备着好。 不过也提醒一下，不管是做什么事情，不要怕多问几句喔，问清楚什么原因，什么时间，需要什么，清晰了自己才能做事，免得做无用功。加油，人都是在挫折在成长的，何况还有这里这么好的一个平台可以学习呢。^_^ 有空欢迎来我这边访问一下喔： http://www.hrloo.com/rz/118058.html
松竹小蒋
@秋千笑：嗯！是啊！我当时太急了，连传真什么的都忘了呢，要是他真的很急着要，也总有办法的。其实是因为我心里比较怕他，之前被他吼过几次，心里比较胆怯。所以当他一那样发信息，我心里就先紧张起来了。回家之后，我自己也好好反省了一下，要是我先确认了他 要的时间，就不会团团转了。对于领导吩咐的什么事情，先确认好5个“W"和1个H，任何事都记得随手写在便利签上。我写下这些，也是便于我反省。
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1楼 松竹小蒋
是我太敏感了吗？
秋千笑
@松竹小蒋：起码最后你想起要问了。我想是你太敏感了呢。因为领导经常是想起什么是什么，可能对你们经理来说，他也是收到副总的指示，而副总也是有可能随时要，自然是备着好。 不过也提醒一下，不管是做什么事情，不要怕多问几句喔，问清楚什么原因，什么时间，需要什么，清晰了自己才能做事，免得做无用功。加油，人都是在挫折在成长的，何况还有这里这么好的一个平台可以学习呢。^_^ 有空欢迎来我这边访问一下喔： http://www.hrloo.com/rz/118058.html
松竹小蒋
@秋千笑：嗯！是啊！我当时太急了，连传真什么的都忘了呢，要是他真的很急着要，也总有办法的。其实是因为我心里比较怕他，之前被他吼过几次，心里比较胆怯。所以当他一那样发信息，我心里就先紧张起来了。回家之后，我自己也好好反省了一下，要是我先确认了他 要的时间，就不会团团转了。对于领导吩咐的什么事情，先确认好5个“W"和1个H，任何事都记得随手写在便利签上。我写下这些，也是便于我反省。