还是迟到了

作者松竹小蒋 2013-09-19 08:07 707

周一去开会，居然还是迟到了两分钟，被罚了20元，虽然钱不是很多，但是心里总是不舒服的。那天我三点就到老厂区了，一直和他们在办公室了，我一个人在帮忙复印客户厚厚的图纸，其他人各忙各的。会议室里有其他部门的人在开会，听说四点半也结束不了。不知道我们能否开会了，因为会议室只有一个。四点钟多了，杨经理说就到大厅去开会。快四点半了，我也去大厅了，没有迟到。发现只有小潘没有来，其他人都到齐了，他还在办公室里接电话，就跑回去喊他，催他。然后又跑回来了。刚准备坐下，发现就只剩下我坐的那个椅子了，我坐下了，小潘若是从办公室里来肯定不知道这里的椅子不够，他来了会议开始了，肯定是要站着的。我想了想就急忙忙的去帮他找椅子！我知道时间马上就要到了，可是还是想帮他搬一个椅子！我先去办公室，转了一圈发现都是那种转转的靠椅，很大，不便于搬出去。我先申明一下，我之所以先去办公室找，因为平常办公室也会有那种蓝色的塑料做的椅子。不过很不幸！今天一个都没有。我一边催着小潘，一边跑去车间帮他拿了一个椅子。等我跑到大厅，杨经理就开口：“迟到了啊，要交20元啊！”我确实迟到了，过了2分钟20秒。上次会议结束时他说超过两分钟就罚款40元，这次我罚我20元算少的了。“好的，没问题！”我欢笑道，当然语气里含有旁人听不出来的无奈。随后小潘也到了，当然也被罚了20元，和我一样笑着回答好的。我心里突然有点失落落的。我是因为给同事搬椅子才迟到的，他们到的早，却直接使用大厅桌子旁的椅子，或者只给自己搬了一个椅子，没有想到成员。我也明知道快迟到了，但是固执的去给同事搬椅子了。心里失落不是在意被罚了20元钱，20元钱又不多。只是觉得我的情况是可以理解的，他们也都看在眼里了啊。（其实这不过是我一厢情愿的想法而已，也许大家并没有关注椅子这回事情。当然事后也没有人说，我自然也不知。）公司不是总倡导要要团结，每周会议结束时喊的口号中有一条公司的文化：人人为我，我为人人吗？现在这里都失灵了。后来会议中报道每个人这周的计划和下周的计划内容。发现小潘刚接电话是因为公司的一个报备系统事项，比较紧急的。我想他应该也早就知道快迟到了吧，但是他依然选择跟对方讲完后才来开会。小潘在谈工作计划的时候，轻轻的提了一句。不过大家也没在意。

事情已经过三四天，我心里已经没有任何不舒服的地方了。不过我明白了一件事，领导大多数是站在领导的位置上想的。我之前有看法，也不过是站在自己的角度想的。如果我是领导，是否也会像他一样？如果制度不规范，凡是讲究情面，一个公司如何规范运转下去，岂不都要乱套，因为大家都有理由，理由都是可以理解的。但是工作就是工作，就是要严格化，规范化，制度化！

之前看过一句话，大概是这个意思：你站在什么角度决定你以后成为什么样的人。呵呵，我现在总是站在我的角度想事情，看来我的思维模式还处于基础阶段，还是不能站在领导的角度，以一个大的格局去看看事情，分析事情。

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