推荐何去何从

作者本初子午更新于：2013-09-23 10:44 1539

在这里首先要感谢三茅能为从事人力资源管理工作的白领们提供一个良好的实践学习平台!像我这样初出茅庐的人力资源专员来说，可谓是有了一个从理论到实践的网络学习平台。

我于2012年6月结束了四年的人力资源管理专业的学习过程，在大学四年里，我积极学习专业知识，同时还参加各种实践活动，除了享受活动中带来的快感，还有一个重要目的就是锻炼自己，为自己走出校园走向社会找好工作而不懈努力。在大四上学期通过各种专场招聘会，我先后被新希望雪兰乳业、中煤矿建、七化建等大型企业录取，但因离家较远、工作地点不固定等原因也就没有签订三方就业协议。在下学期的时候，我不紧不慢地在校园里过着悠闲的生活，一个偶然的机会我选择了重庆的一家化工企业做人事，就这样因为可以和女朋友在一家公司，我还不犹豫的签下了自己的首个工作单位。

毕业后，我们来到了这家公司，来的时候我们充满向往、对自己即将面对的生活充满希望。再从重庆出发到公司时，重庆满是大山（没有想到的是比我们老家的山还要高、还要陡）、高速路上满是隧道。一开始还带着一种旅游的心态在观赏沿途的风景，等到了公司的生活区过后才发觉这个镇子是如此的“荒凉”，顿时间心情从山巅调到谷底（因为连老家都不如，顿时想起一句话：不要说你能吃苦，你要做了才知道）。就这样我第一次萌生了辞职的念头。

经过长达一个月的入职培训过后，我被安排到一个生产分厂进行轮岗实习（我自己认为是到基层能接受锻炼、了解情况），等两个多月的实习结束过后，分厂开始向我们征求到岗意向（就是自己愿意到哪个工段岗位上工作，我在意向上写了一句：我是学管理的，望领导酌情处理），过后的几天里，不断的有小道消息传出某某在哪个岗位，某某在哪个工段。而我了解到的一个信息就是公司准备让我在三班岗位上从事一线操作工作，并且预定的时间是一年多（也就是整个见习期一年都得这样），在经过了解后确认了这个消息的正确性，然后本着对自己负责的态度，先后找分厂厂长、人力资源部部长（部长到学校招的我）了解情况，经过自己的争取最后又把岗位定在了分厂的综合管理科（安排的是做人事管理工作，但是综合管理科有三个人，其中人事工作分摊在这三个人身上），当时我就纳闷了：那么多人，我又能做点什么，真可谓是僧多粥少，但同时，领导说我太跳，冒头了。不过塞翁失马焉知非福，刚结束实习，因工作需要我被借调到人力资源部工作，一直到2013年3月份。同样也是在这个时候，公的手头工作结束了，领导们又在考虑我的岗位问题，说是还得回分厂（据了解，公司一般都是“有借无还”，没想到我就成了先例），后来有和人力资源部部长谈了三次心（部长还是对我比较好，一直把这事托起，没有按照分管副总经理的意思马上让我回分厂），最后还是留在了人力资源部。

虽然，留在了人力资源部，但又有一个新的问题——还是岗位。人力资源部人本来就是配置齐的，截至2013年8月份，我就只配合做了新员工入职培训、实习生管理和零星的几场员工招聘工作，其余就是一些打杂的工作，如：制个表、打个字，实质性的节都不让接触。9月份的时候，女朋友也是因为工作内容的问题回四川老家工作了，还有大学寝室里的一个兄弟也是因为这个原因在9月份离开了公司。这个时候我才发觉是最艰难的时候，连以前那种打杂的事务也随之减少了许多（我知道，他们怀疑会辞职）。近期，分管副总又在说，我的工作还是以了解为主，再了解人力资源部全面工作后在具体做某个模块的工作。

现在，真的觉得很难，不知道何去何从。这种培训模式、这种职业发展规划和自己可能晋升的通道都清晰的摆在我的面前。最后再慎重的分析下，我下了一个决定：2014年年初走出这里，因为等不起了！

离开，既是一种智慧，也是一种勇气！

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