推荐【HR资讯早八点】HR解读：人事灰色收入的“门道”

作者 HR资讯早八点 2013-09-25 07:49 4005

　　随着HR部门在企业中的地位越来越重要，人力资源经理在聘用、工资控制、培训课程采购等方面具有相当的权利，下属单位或个人为谋取利益、寻找政策支持，会对HR的灰色收入添加一笔。对此，作为“当事人”的HR们，又是如何看待这个问题的呢？以下摘录部分回答。

　　我同学拿了不少，因为他们公司人员流动特别大，招聘的人员很大一部分是通过中介的，中介给招聘主管的钱不是一点点啊，一个差不多200-300左右，他们公司人员流动差不多在1000左右，好恐怖的数字啊！

　　招聘、培训、劳务合作都会成为灰色收入的来源，尤其是培训，存在更大的收入空间，而且在很多公司中这种情况是很难看出来的！一般来说，公司规模越大，可能产生的漏洞就越大，越容易产生HR的灰色收入，另外，在绩效考核比例较大的单位，对于那些考核无法设置KPI和关键绩效指标的，绩效考核人员也容易产生灰色收入－我想大家都能明白！

　　我觉的灰色收入很正常，我是从事人事外包工作的，现在在一家人力资源公司工作。在一些一线操作人员输送过程中，薪资待遇好的外企人事招聘专员收受一点灰色收入很正常。

　　企业招聘是有灰色收入的，比如做广告，做网站，做招聘会，做网站可以收到一些。企业做外包派遣也可以收到，做培训也可以收到。不过，不正规的钱不要收的好，比如广告的折扣价这些，但是非收入的东西，比如吃饭应酬的可以参与一下。

　　呵呵！HR的灰色收入，我也能大致的知道些，因为我以前在培训公司做过。公司就有人在做业务的同时给合作单位的关键人员送红包。其实一个规范的公司，就算送了钱，又怎么样？能不能进去还是问题呢？更别提正式留用了~~~~

　　最常见的情况就是招聘和外包合作。据我所知，比如富士康，根本不算多么好的企业，但是他们在招聘中就有不少收黑钱的情况。招聘口就曾经因为这个原因被除名。我所在的公司据同事说在招工时就有人主动联系他，让他帮忙，愿出2000左右。同事没收。我之前负责外包的时候，领导也提醒我不要睬红线，也许有人触犯过吧。

　　HR灰色收入，好的制造型企业，负责招聘的人，一般都有灰色收入，听说某大型台资企业有HR收类似的灰色收入，被推向法庭。这种事情企业肯定是明令禁止的，有损企业形象，但就是有些人火中取粟，不怕呀。

　　这应该和企业有关系的，我做了5年多，连发现有灰色收入的可能都没找到，培训，培训我们都是上专门的机构，连折扣都没有，更别提回扣，招聘现在这么难，进来的人试用期也不一定过，就更不用想了。

　　做了好几年了，从来没收过一点东西，也从来没人送过东西，顶多冲你笑一笑。这跟企业文化有关系。

　　你怎么看呢？

　　HR常见灰色收入：

　　1、学生工回扣。在大批量采用学生工的公司，每个学生工HR可从学校那拿得200或更多的回扣。

　　2、猎头回扣。与猎头进行亲密洽谈，尽量多给他们机会，同时也是给你自己机会。

　　3、送礼虚报。或送礼回扣。

　　4、后勤办公用品采买回扣。

　　5、如管理食堂，柴米油盐回扣。

　　6、体检回扣。

7、商业保险回扣。

　　8、工伤申报份子费。

　　9、介绍HR经理\总监给猎头，他们达成合作意向，你也可拿小费。

　　10、跟人才市场合作，招聘费用等回扣。

　　11、给其他部门人员行方便拿好处费。

　　12、普工招聘，收取介绍费，或与中介合作，收取回扣。

　　13、外训回扣或虚报。

　　14、出差虚报。

　　15、汽车加油虚报或回扣。

　　16、汽车修理虚报或回扣。

　　17、大型年终晚会、聚餐的场地安排。收酒店方的好处费，春节、五一、十一、中秋等过节礼品采购收回扣。

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2024-09-25 11:58

全部评论(24) 我参与的评论

23楼 Doris朵瑞丝

要看公司的管理体制。像我们公司，旅游合作公司是人力总监“建议”的，不按这个合作，他直接搁浅不批……如果管理完善的公司，灰色地带是比较少的，尤其是多个部门参与的。但也不能否认，越大的企业，一旦有疏漏，当中油水可能比月工资还高。。。。

2013-10-08 21:37:10 回复赞(0)

22楼黑雪

呃....这个待遇从来没享受过......

2013-09-30 11:20:21 回复赞(0)

21楼 yellowc2

没有过哦

2013-09-30 10:26:42 回复赞(0)

20楼 victov

领教

2013-09-29 10:30:37 回复赞(0)

19楼东生

还是不沾的好！无论哪些！

2013-09-27 13:48:06 回复赞(0)

18楼 wuqg62

看来我out了
呵呵

2013-09-27 09:35:22 回复赞(0)

17楼 yuer150

做招聘这么多年，从来没人“进贡”过我，唉，呵呵，算是好事吧

2013-09-27 09:10:42 回复赞(0)

16楼珠珠Hebe

。。。。。。真有吗，唉，为虾米，我就感到招聘难度呢？

2013-09-26 22:26:22 回复赞(0)

15楼溯离

HR的回扣跟采购比真的小巫见大巫

2013-09-26 09:40:53 回复赞(0)

14楼忧伤鱼

我没有享受过这样子待遇，招人不知道多难招，唉

2013-09-25 17:53:39 回复赞(0)

13楼 tsllq

什么叫工伤申报份子费？

2013-09-25 16:48:56 回复赞(0)

12楼优雅滴笑

嗯，是这样的，上家公司规模比较大，在招工这方面，特别是招临时工会和学校或中介合作，经手人都是我们经理，在这方面经理应该得了不少回扣。而且我们经理还受托给他上家公司进行招人，招一人就得200。还有工服制作方面的回扣。还有嘛，应该也挺多的，只是我们不清楚了。在企业邮箱啦等一些公司办公软件上，也会有回扣，遇到过，不过一直也没有越过这条红线。确实，小公司，老板对这方面都挺敏感的，在有些大公司，身居高管的一些人员，可能薪资的主要来源应该是回扣占比还大些吧，猜的呵呵，还有那些采购部门。。。。。

2013-09-25 16:17:58 回复赞(0)