为适应三茅打卡学习的改革步伐,在我们共同拥有的分享班里,聚集了一大批全国各地的HR精英们,而且每月还会进行部分班友的换血,以淘汰部分在三茅里学习力不足的班友,补充来一些有强烈学习欲望的新班友。
这样的机制确实很好,试想:全国那么多HR网站,有哪个网站是这样来管理和督促大家学习的?这样的管理,一方面可以促使我们更好的学习,以掌握更多的HR理论和获得具有实际可行性的操作经验方法;另一方面可以让许多鲜活的HR思想在这里找到滋养的土壤,并生根发芽,茁壮成长。
然而,为让自己能够占据一个较好的楼层,让较多的卡卡们分享自己的HR想法,不得不提前抢楼。
2楼 梁斯琴
认真学习
1楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享,学习并支持。