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KPI（Key Performance Indicator ) 即 “ 关键业绩指标 ” KPI考评体系是一整套覆盖各项职能和各个层级的KPI考评指标管理系统，通过分析和计划、汇报和指导、考核三方面实现管理规范化，从而达到提高整体业绩的目的，其功能包括： 分析、计划功能帮助分析工作问题，找到计划工作的重点。 汇报、指导功能实现对向上汇报的重点，向下指导的方向 。 考核功能实现定量地效考核，反映随时间进步的情况 。
我们公司对于职能部门的绩效考核不是很有条理。对于行政、人事、财务、IT等职能性部门的目标不太好的量化，不能量化的项目在考核时比较抽象，所以，对于这些职能部门我们可以将各部门的工作项目列出来，再根据各岗位进行细分，订出岗位的考核内容。
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