【08月09日打卡总结】1、我公司的考核指标
考核考什么,指标是关键。通过前几天的打卡学习,相信大家对考核指标的设计有了更深入的认识和理解。检视一下自身企业现行的考核指标体系,是否需要改善或优化?一起来探讨解决吧,请问:
1、目前你们公司的考核指标存在哪些问题?
2、你会怎么来改善或优化?请具体分享。
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2、你会怎么来改善或优化?请具体分享。
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1、我公司的考核指标存在的问题有:重点目标与次要目标权重比例有待考究,体现重点职责,更切合实际反映考核效果。考核指标的全面性与实用性有待考究,全面性是指能促使整体工作的激励刺激效果达成,考核周期上欠下功夫,实用性反映考核的实际操作效率。
2、为了解决以上问题,首先深入对象部门了解考核指标与实际的差异化和权重比例,运行过程中调整提升。再者,绩效考核小组会上听取反馈信息,修改调整考核指标的不足。
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2024-09-18 17:51
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