今天,我从一家成熟台湾公司辞职,到了一个正在发展中公司,之所以从那家成熟台湾公司离开,原因如下:
1、公司改制,从以前的集团化作业,变成现在的三兄弟分家,分成三个事业部来作业。
2、台湾上司,从来都是不听大陆的我们建议,什么政策都是从上到下贯彻的,作为人力资源部主管的我,从来没有参与过公司任何决策。(人力资源主管上面就是老板了)
3、没有升职空间。
所以,在找到这新公司的时候,我也犹豫过一段时间,原因是:
1、新公司的薪水待遇比台湾公司低出1500元一月。
2、新公司所有制度、规章不全,需要建立(这是我看中这家公司的其中一个原因)
3、新公司所生产的产品比原公司产品前景好。
4、新公司老板忽悠(我现在想想,其实我是被忽悠来的)
以上几点,促使了我在认识新公司老板的一个月后,依然决然的离开原公司,加入新公司了。