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三茅HR打卡学习指南--
10月10日：如何更好地建设雇主品牌？
拥有一个良好的雇主品牌，可以在用人市场上占住先机，让HR的工作更加顺畅的展开，对于企业的经营开展更有莫大的好处。对于每一个HR来说，雇主品牌建设都是一件具有深远意义的事情，那么，HR在当中应该怎么做呢？
一、规划好雇主品牌建设的各个阶段。雇主品牌建设是一项非常复杂的工作，绝对不能胡子眉毛一把抓，想到什么做什么，对于各个阶段的工作，应该提早有所规划，这样在具体的实施过程中，才能有的放矢，有条不紊。那么，怎样规划才称得上科学合理呢？请看带你去海边、高乐高所做的示例；
二、理清雇主品牌建设所包含的内容。雇主品牌建设所包含的项目极多，如现在员工、未来员工、潜在员工的区别对待；对内对外活动的开展等等，每一项又可以拆分成众多细微的工作，对于HR而言，要更好的建设雇主品牌，首先理清其所包含的内容是基础。关于这一点，请看秉骏哥、云水禅心R、念经的小兔仔、严寒下的红梅、萤火虫HR、核桃小耗子所做的分享；
三、结合自身企业情况进行雇主品牌建设。今天的打卡上，牛人们从各个角度对雇主品牌建设做出了分享，但是，世界上没有完全通用的法则，适用于A公司的经验，并不一定适用于B公司，HR们需要根据自身企业的实际情况，制订出最适合自己的品牌建设方案，这样才能取得最大的效果。天王2013、哲译分享了自己公司建设雇主品牌的经验，大家可以参考学习。
雇主品牌建设相对来说，是一个比较虚的话题，要做好这项工作的话，就要将其落到实处，落到具体的每一个问题上，如降低离职率、建设良好的工作环境、精心准备招聘物料、及时更新公司网站等等，只要做好细节问题，雇主品牌自然而然也就建立起来了。
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2楼 彩虹的约定999
雇主品牌很重要的，对于战略营销、招聘等都起着很好的推动作用
1楼 花香若兰
今天看完后，对雇主品牌有了一个了解，以后的日子开始建立我们公司的雇主品牌。谢谢
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2楼 彩虹的约定999
雇主品牌很重要的，对于战略营销、招聘等都起着很好的推动作用
1楼 花香若兰
今天看完后，对雇主品牌有了一个了解，以后的日子开始建立我们公司的雇主品牌。谢谢