推荐写给出入职场的Freshman （三）

作者巧克力棒棒糖 2013-10-12 12:06 2244

跳跃一下啊，我现在开始和大家讲讲我如何进入第二家公司，并如何努力，希望给新人们一些帮助和借鉴。进入第二家公司真的是巧合或者是机遇吧。我面试了4家企业，3家接到了入职通知，有小型加工企业，福利待遇很一般会有加班但是就在家门口附近。还有就是我现在工作的这家企业，在市中心的写字楼，可是面试的时候感觉有些诧异（员工和领导都很年轻，却租用的天津市最好的写字楼）。我当时想的就是学东西，一个专科学历，生完孩子做全职妈妈与社会脱节，我不能要求太高，我应该把自己当成一个毕业生重新进入社会，接触社会然后学习成长当一名主管。我当时就是抱着这样的心态进入的公司。还是和上次一样，我现在投简历晒职位都是抛开了前台开始找文员，要知道文员是最基层最没有含量的职位，可是如何在文员这个职位上做好，做强被领导赏识那就考自己了。

当你有了工作经验在制作简历的时候一定要尽可能详细的介绍你自己和你工作的岗位，还有就是具体职责工作内容，中肯一些最好。这样在找工作时候你的经验至关重要。我这家企业学历要求必须本科学士学位，有经验，身材长相素质等要求都高（要知道是进写字楼呢），我i抱着咨询试一下的心态了解了，并被通知面试。面试以后我详细介绍了自己和工作的经验和离职的理由等。并在7天后接到了入职通知，入职岗位人力资源部。公司不大，大家不要想象的多么伟大了不起，就是写字楼一个小型公司而已。因为我从来没有系统的理论知识，只有上家公司一些小的经验。可是大家千万不要忽略哦，就是因为当时我简历写了“协助老板办理劳动保障局备案登记和了解相关社保流程”，面试官说我有经验和领导多次商量被唯一一个破格录取（公司除前台为一个大专学历的人员）。说实话能进入公司给予学习和从事人事工作的机会，我万分感谢。如果是你们你们会怎么做新人么？刚去公司不知道做什么，大家都在看录像，玩，说话，看网页，我也跟着一起。干了10来天，我心里没有底，开始发慌，我问自己，你在做什么？别人干什么你就干什么？你是不是要自己找事情做？你是不是要提前准备人事需要做的事情？。。。。。辗转反侧第一次入职后的失眠，想了很多很多。我开始劳动法，找天津市相关的政策规定和条文，刚到公司有个适应，不是很忙，老板也没有要求。我就每天看书，记录。劳动法设计员工利益的我就重复背诵记忆和理解。（大家可以看到在三茅的QQ群，只要有案例分析设计劳动法合同法的我基本都可以给予解答）这可是前期的准备哦。所以我想告诉新人，如果你真的打算做人力资源，至少你要对自己和对员工负责熟悉劳动法、劳动合同法和当地一些法律法规。一定不要等着有问题去问人！好的人力资源是规避风险，将风险扼杀在萌芽里！

果然通过学习，我知道首先上保险需要签合同，需要去社保备案，需要好多小手续。需要提前咨询、准备材料！如果你不想来回被溜腿，那就一定养成习惯，电话咨询，多次询问，带足资料。将每次做过的事情记录在你的成长笔记里。这样我有了初步的接触，那么开始做招聘，也许我有一定的优势，理解力和学习力很强，所以在做招聘的时候更多凭借的是个人的观察和主观的判断（新人们，除非你有很强的判断力和识人能力，这个招聘的方法不正规更不建议大家学习）。通过一段时间的招聘，我发现这样不好，很多信息容易丢失，于是我开始整理招聘流程，找到自己在招聘中的问题；然后相处如何解决在招聘中遇到问题的方法。就这样一点一点的帮助自己成长，完善自己的流程。在这个时候，我还是一个人力资源的小菜鸟，可是我可以回答很多和我同时起步菜鸟们提出的问题！（请思考，为何同时都是新人，而我可以运用自如开始回答她们的问题？）。因为我知道了自己要做的事情，和岗位职责，找到了自己的短板，开始不断去完善，加长！这个学习的心态一定要有，及时你很强大很成功，如果你想更上一层楼一定要不断充实自己，不断去学习。

我通过两个月熟悉了劳资流程，我并没有停下来，老板也并没有给我任务和工作。我开始进行公司企业文化的建立，新员工培训的整理等等（公司暂时根本用不上，可是事实证明在日后我工作轻松了很多，因为开始有任务，但是我却把现在需要做的提前做出来了，给自己留出了空间，不至于让自己手足无措，而得到领导的表扬和能力的肯定）。亲爱的职场新人们，请思考，我还是大家说的瞎家雀、嘛人嘛命么？还是遇到了很傻的老板？事实证明不是，无论第一份工作还是第二份工作，首先我很重视这份工作，再来我珍惜机会。所以我知道自己要比别人更努力。请大家不要在去抱怨世道不公、工作难找，把心态放平和了，做自己该做的事情，而不是停下脚步去浪费自己的生命。现在我用了两个月的时间转正，并在转正一个月后成为人事部部长。这绝不是幸运，是我考自己的努力和勤奋得来的。现在我依然在学习，而且越学越觉的自己渺小和无知，你们看看比你们起步早的尚且知道努力和不断学习，你们应该怎么样做呢？感谢三茅让我接触更多的东西，学习更多的东西，并给与我专业的启示，知道自己如何去做。

所以，就像我最初写的（一）里所说，我不能总学三茅的东西，而不拿东西出来分享。如若我知，知无不言言无不尽！谢谢大家支持和提出宝贵意见，让我们一起成长！

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2024-09-25 11:58

全部评论(6) 我参与的评论

3楼蜗牛先生

谢谢前辈分享，我是一名实习生，我会努力地。

2013-10-14 09:41:10 回复赞(0)

巧克力棒棒糖

@蜗牛先生：加油！

2013-10-15 08:56:49回复

2楼 wei99

真的很好，有时觉得自己很悠闲的过日子可是又想得到好的结果是不行的，看上风光的人都付出了想不到的努力，好好学习

2013-10-13 11:09:54 回复赞(0)

巧克力棒棒糖

@wei99：那不如利用你的时间去填补一些知识

2013-10-15 08:57:15回复

1楼楠神

jonizi老师的分享非常的好，虽然是写给reshman的，但我看来，真的是“老少皆宜”！
强烈地求识欲望，以及不断去优化工作状态的“冲动”，绝对是每一个HR都需要具备的基本素质。成功的人，没有什么特别的秘诀，可能就是在一两个点上去专注、去重复、去优化、去提前做着些什么，结果，就成功了！
jonizi老师在转正一个月后成为人事部部长，就是一个很好的例子。

2013-10-12 16:56:48 回复赞(0)

巧克力棒棒糖

@胡楠：谢谢！

2013-10-15 08:57:00回复