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不会以貌取人,但是对那些不是本人照片,整些明星照或者个性的照片的人,很是厌恶,那样不但吸引不了HR的眼球,还会很反感。就是普通照就可以。如果遇见长得比较靓的美女和帅哥,会觉得是不是比较矫情,工作能力怎么样,因为我们公司不是演艺公司,是软件行业,长得好看不好看都一样。如果是做行政前台工作,还是会看中相貌的。之前看简历,碰到过同学校毕业的校友,或者老乡,心里会有种亲切感,会多留意些。可能机会会给,但最后用不用还得看他自己的能力了。
平时看简历,比较关注年龄、哪里人、换工作的频率、职位、技能、自我总结、还有学校和专业。一份简历大概扫一眼,先剔除不合适的简历,大部分条件合适的就多点时间去看。技巧的话,一般看关键字,会在很短的时间内确定合不合适;还有做过的项目,会直接看个人职责,自己到底在大项目中做了哪些;有些人自我总结做得比较好,基本上把自己的优缺点、能力等做了个大概的介绍。
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