app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
1、你们公司有没有实施年终360度考核？有
2、如果有，具体你们是如何做的？效果如何？请分享你们的成功经验。
一、公司针对不同类的员工采取不同的考核方式。
Ⅰ类员工：采用部门综合考评+岗位考评相结合的方式，运用360度考评方法，总分为100分。
Ⅱ类员工：采用岗位职责考评+岗位考评相结合的方式，运用180度考评方法，总分为100分。
二、考核采用100分制，考核结果分为五档，分别对应考核结果如下：
档次 优秀 良好 称职 不称职
权重分 90%以上（含90%） 71%-89%（含 71%） 60%-70%（含60%） 60%以下
绩效分 120分以上 101-120分 100分 100分以下
考核的效果较为客观公正，未接到员工针对考核不公正的反馈与投诉。
69
14
11
分享
11楼 FRX1026
学习了
10楼 jackHRwrc
學習了
9楼 风入林
学习中！
8楼 liuy
7楼 刘葭
可以举个例子吗? 谢谢！
6楼 微笑精灵之火凤凰
学习，感谢分享
5楼 T笑笑
各档次计分方法，可以举个例子吗 （谢谢！）
4楼 雪衫霓裳
优秀要达到120分以上，不是100分以上呀
3楼 亦好
考核采用100分制，考核结果分为五档 好像结果只有四档啊
2楼 丹妮1975
I类员工、Ⅱ类员工分别是什么岗位的员工，可以举例吗？
1楼 lufeitina
I类员工、Ⅱ类员工的区分标准是什么？
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
6 位牛人参与
David江维
李继超
丛晓萌
刘不是
阿东1976刘世东
查看更多
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
人力专业知识第18章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 346
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师 等3人
已结束 可回放 1367
人力专业知识第17章考点梳理
已结束 可回放 1096
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
11楼 FRX1026
学习了
10楼 jackHRwrc
學習了
9楼 风入林
学习中！
8楼 liuy
学习了
7楼 刘葭
可以举个例子吗? 谢谢！
6楼 微笑精灵之火凤凰
学习，感谢分享
5楼 T笑笑
各档次计分方法，可以举个例子吗 （谢谢！）
4楼 雪衫霓裳
优秀要达到120分以上，不是100分以上呀
3楼 亦好
考核采用100分制，考核结果分为五档
好像结果只有四档啊
2楼 丹妮1975
I类员工、Ⅱ类员工分别是什么岗位的员工，可以举例吗？
1楼 lufeitina
I类员工、Ⅱ类员工的区分标准是什么？