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【08月14日打卡总结】360度考核涉及的面

作者 yujun799 更新于:2013-08-14 14:46 947
内容来自 2013-08-15 打卡话题
如何实施年终360度考核?
作为主打或辅助的考核方式,许多企业都会在年终做360度考核。360度考核简单易操作,但也容易流于形式,怎么样来实施好它,受企业管理环境和条件的影响,大家的要求和做法可能不一样。那么,请问:
1、你们公司有没有实施年终360度考核?
2、如果有,具体你们是如何做的?效果如何?请分享你们的成功经验。
如果没有,根据你对360度考核的理解,若让你来做,你会怎么来做好它?
作为主打或辅助的考核方式,许多企业都会在年终做360度考核。360度考核简单易操作,但也容易流于形式,怎么样来实施好它,受企业管理环境和条件的影响,大家的要求和做法可能不一样。那么,请问:
1、你们公司有没有实施年终360度考核?
2、如果有,具体你们是如何做的?效果如何?请分享你们的成功经验。
如果没有,根据你对360度考核的理解,若让你来做,你会怎么来做好它?
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     360度考核涉及的面比较广,而且操作起来有一定难度,特别是数据收集和人员沟通、协调这块很费力。同时呢,360度考核也不仅仅是用在年终的时候这个特定时刻才进行,那样的话有点像单单为了完成年度考核任务、分配年终奖而设置的。

      说实话,我们企业现在并没有很规范的使用360度考核,因为没有上这个考核工具,只是HR部门的一种评估工具。专门用来评估“潜在管理人员”的,比方说,手工车间需要培养一名主管助理,这个时候我们考核委员会就会起动360考核,对他/她之前在企业有过业务方面和个人生活方面接触的部门同事、直属上级、部门经理、兄弟合作部门、以及他/她本人进行一次全方位了解和评估,以确认此“潜在的管理人员”目前具备什么样的显性个人素质和管理技能或者说具备什么样的个人优势,可以往哪方面发展,同时在这个过程当中了解被评估人目前欠缺什么,如果可以的话在哪方面还需要帮带或者是进行培训,最终形成一个书面的“个人能力”鉴定结论,是符合相关管理要求还是暂时不符合。在这个过程当中部门经理和HR有否决权和建议权。很重要的一点是,我们考核委员会对被评估人全方位考核所有的访谈记录都是由HR部门作为牵头人进行全程跟踪和实施并最终形成书面结论的,都是公开进行没有匿名操作,在对被评估人通报评估结论的时候会适当处理收集来的信息,对他/她是不会详细公开的。

      不是年终360度考核哦,是关键节点上用的一个考核工具。

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桃宝儿

15楼 桃宝儿

用来考核即将提拔的主管或者经理不失为一种好方法 实用!

2013-11-14 14:24:02 回复 赞(0)
yangyuhuakai

14楼 yangyuhuakai

受教了,很实用!

2013-08-15 18:02:41 回复 赞(0)

yujun799

@yangyuhuakai:谢谢,相互学习,Day Day Up !

2013-09-14 08:41:17回复
寒冬腊梅9412

13楼 寒冬腊梅9412

学习了,感觉比较实用

2013-08-15 17:27:47 回复 赞(0)

yujun799

@寒冬腊梅9412:谢谢,周末愉快。相互学习。

2013-09-14 08:42:00回复
jackHRwrc

12楼 jackHRwrc

非常有用啊

2013-08-15 16:43:55 回复 赞(0)

yujun799

@jackHRwrc:谢谢,向您学习,周末愉快。

2013-09-14 08:42:27回复
期限

11楼 期限

感觉比较实用!

2013-08-15 16:08:57 回复 赞(0)

yujun799

@期限:谢谢,共同进步。

2013-09-14 08:43:00回复
liuy

10楼 liuy

学习了

2013-08-15 15:50:52 回复 赞(0)

yujun799

@liuy:谢谢,周末愉快!

2013-09-14 08:45:25回复
dlyt

9楼 dlyt

学习了

2013-08-15 15:49:58 回复 赞(0)

yujun799

@dlyt:谢谢,周末愉快!

2013-09-14 08:45:21回复
落地生根

8楼 落地生根

学习了

2013-08-15 12:11:25 回复 赞(0)

yujun799

@落地生根:谢谢,周末愉快!相互学习。

2013-09-14 08:45:18回复
微笑精灵之火凤凰

7楼 微笑精灵之火凤凰

学习,感谢分享

2013-08-15 11:50:22 回复 赞(0)

yujun799

@微笑天使之黄秋凤:谢谢,向您学习。周末愉快。

2013-09-14 08:43:26回复
babypanda

6楼 babypanda

很有想法

2013-08-15 10:36:23 回复 赞(0)

yujun799

@babypanda:谢谢,周末愉快,相互学习。

2013-09-14 08:45:04回复
alice0527

5楼 alice0527

学习了

2013-08-15 10:16:50 回复 赞(0)

yujun799

@alice0527:谢谢,周末愉快!

2013-09-14 08:44:44回复
简单的幸福886

4楼 简单的幸福886

学习了

2013-08-15 09:49:20 回复 赞(0)

yujun799

@简单的幸福886:谢谢。周末愉快。

2013-09-14 08:44:29回复
考拉爱吃桉树叶

3楼 考拉爱吃桉树叶

谢谢分享

2013-08-15 09:04:12 回复 赞(0)

yujun799

@考拉爱吃桉树叶:谢谢,向您学习。周末愉快!

2013-09-14 08:43:55回复
雪衫霓裳

2楼 雪衫霓裳

学习了

2013-08-15 08:52:00 回复 赞(0)

yujun799

@雪衫霓裳:谢谢,周末愉快!

2013-09-14 08:44:49回复
心语新愿

1楼 心语新愿

很赞成你们的做法

2013-08-15 08:27:22 回复 赞(0)

yujun799

@心语新愿:谢谢,相互学习。周末愉快。

2013-09-14 08:44:13回复

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03年毕业,在家乡HD集团下属工厂车间上班,直到06年开始从事HR工作(还是偏行政多点),一直在义乌的中小规模私营企业服..
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