【08月15日打卡总结】公司目前没有实施36
作者 杨子言
2013-08-15 08:18
803
作为主打或辅助的考核方式,许多企业都会在年终做360度考核。360度考核简单易操作,但也容易流于形式,怎么样来实施好它,受企业管理环境和条件的影响,大家的要求和做法可能不一样。那么,请问:
1、你们公司有没有实施年终360度考核?
2、如果有,具体你们是如何做的?效果如何?请分享你们的成功经验。
如果没有,根据你对360度考核的理解,若让你来做,你会怎么来做好它?
作为主打或辅助的考核方式,许多企业都会在年终做360度考核。360度考核简单易操作,但也容易流于形式,怎么样来实施好它,受企业管理环境和条件的影响,大家的要求和做法可能不一样。那么,请问:
1、你们公司有没有实施年终360度考核?
2、如果有,具体你们是如何做的?效果如何?请分享你们的成功经验。
如果没有,根据你对360度考核的理解,若让你来做,你会怎么来做好它?
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公司目前没有实施360度的绩效考核方法;
实施绩效考核的方法需要有相关专业的人才方可做到较好,同时公司也需要有良好的管理基础。
若果需要做好360度考核需做好以下几方面:
1、全面了解360的作用,涉及的范围和考核时的人员;
2、对考核成员进行培训,使其了解到360考核需要达到的效果;
3、考核准备阶段,在考核前把所以的资料都准备齐全,同时对各部门进行考核前的动员,让他们了解到考核对自身带来的利益;
4、实施阶段,在实施的过程中进行全程监控,做到公正公平合理;
5、 评估阶段,组织相关人员进行评估,并及时发布评估结果;
6、反馈与改进;及时吧考核结果反馈给被考核人员,对不足的地方进行改进
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2024-09-25 11:58
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