【08月16日打卡总结】1、指标选用不合理;
作者 恬甜
2013-08-16 09:06
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考核要落地,实施最重要。通过前几天的打卡学习,相信大家对考核的实施有了更深入的认识和理解。检视一下自身企业的绩效考核实施现状,是否需要改善或优化呢?一起来探讨解决吧,请问:
1、目前你们公司的考核实施存在哪些问题?
2、你会怎么来改善或优化?请具体分享
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2、你会怎么来改善或优化?请具体分享
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1、指标选用不合理;如:财务部设工作安全指标,根据上年度数据显示,财务部工作安全做得非常好,根本没有必要考核他们,后被删除。
2、指标定义不明确;如:材料报废,上年度的平均值为报废材料/产量=2.5%,因上年度对此未加定义,所以,未将挤塑机调试设备所用物料部分(固定数据的)剔除,所以,定义材料报废率为:3%.这就使生产部门无辜被扣分。后经发现,剔除后,改为2.8%(不含设备调试当然所需物料),为可实现,又在原来的基础上有提升。
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