【08月20日打卡总结】1、销售计划的设定要
作者 王思懿
2013-08-20 07:59
448
帮助员工制订出一份切实可行的绩效改进计划,被认为是绩效面谈成功的重要标志。具体怎么来制订这个计划,计划又包含哪些内容,大家可能各有各的理解和做法。那么,请问:
1、你们员工的绩效改进计划是如何制订的?
2、制订后的绩效改进计划大致是怎样的?请分享其内容或晒出计划表吧
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1、你们员工的绩效改进计划是如何制订的?
2、制订后的绩效改进计划大致是怎样的?请分享其内容或晒出计划表吧
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1、销售计划的设定要不断的去跟踪市场,做好市场预估、竞品状况、行业趋势等
2、薪酬激励,也要做到内外部公平
3、产品技术的不断更新,采买到适合并能引导流行趋势的产品。提供性价比最高最有品质的产品,不断提高产品的美誉度。通过这个内力不断扩大市场的影响力
4、管理的不断深化革新、不断完善现有的管理体系架构
5、人员的更替,做好优秀员工的提升。
改进计划的主要指标,部门和HR共同参与
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2024-09-25 11:58
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