试用期一般为:1-3个月。正常不会超过半年。在这个阶段,对于企业与个人都是一个关键。
一、企业:以人为本。留下人才,去除不良。
二、个人:选择适合自己的个人发展、兴趣、福利。
三、双方规避风险:
1、时间。
对企业、个人来说。一个好的工作或一个好的人才。在第一时间进入公司进行同享,达到双赢;
2、劳资。
再好的人才都要有价值体现,再好的企业也要等价交换。薪资、福利、五险一金、绩效、物质激励。也是双赢的关系。
3、合同。
企业要得到保障、个人也要得到保障。所以以劳动法为依据,达成双方共识是必不可少的。
4、环境。
一个好的环境,是一个人才成长的一个重要环节之一。一个好的环境筹就一个好的团队氛围。在这硬件措施上,企业在能力范筹内应该尽量满足。
5、文化。
有一句话:企业的文化是老板的文化。我个人认为只对了一半,另一半是由企业的团队筑就出来的。好的管理团队、好的管理个人给企业注入的血液奔腾,那也是不言而喻的。
最后,分享一个试用过程的表格。我司一直执行:
20楼 方外之舟
支持
19楼 Alice7758258
学习了,支持一下。。
18楼 小多
支持
17楼 心语新愿
表格设计的很不错,支持
16楼 云水禅心R
中午前来支持,谢谢分享.
15楼 雪衫霓裳
学习了
14楼 liuy
学习了
13楼 文彧
规避风险是个技术活,需要HR始终保持学习心和责任心。
12楼 核桃小耗子
谢谢分享,学习了。
11楼 龙腾马跃
学习了!
10楼 努2013
感谢分享
9楼 缘如影
谢谢分享,支持!
8楼 微风中的铃铛
谢谢分享!
7楼 考拉爱吃桉树叶
学习
6楼 sy天天向上
感谢分享,学习支持,赞!
天王2013王祝灵
@sy天天向上:早。谢谢支持
5楼 蓝色周末
不错哦
天王2013王祝灵
@蓝色周末:早。谢谢支持
4楼 春天的宝贝
这个表能不能上传共享啊?真是不错的表格
天王2013王祝灵
@春天的宝贝:早。谢谢支持。可以,我上传
3楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享,学习并支持。
天王2013王祝灵
@微笑天使之黄秋凤:早。谢谢支持
2楼 幸福的鱼
早
天王2013王祝灵
@幸福的鱼:早。谢谢支持
1楼 乙文
早
天王2013王祝灵
@乙文:早。谢谢支持